Toolso.AI
Toolso.AI
すべてのツールカテゴリ急上昇最新ツール料金プランブログ
Toolso.AI
Toolso.AI

💌AIツールウィークリーを購読

最新かつ最も注目されるAIツールとトレンドの週次厳選セレクションをメールボックスにお届けします 購読

Toolso.AI
Toolso.AI

生産性を向上させる最高のAIツールを発見する

GitHubGitHubTwitterX (Twitter)YouTubeYouTubeTikTokEmail

人気カテゴリ

  • AI執筆
  • AI画像
  • AI動画
  • AIコーディング
  • 他のカテゴリ

探索

  • 最新ツール
  • 人気ツール
  • 他のツール
  • ツールを提出
  • 料金

会社概要

  • 会社概要
  • お問い合わせ
  • ブログ
  • 変更履歴

法的情報

  • クッキーポリシー
  • プライバシーポリシー
  • 利用規約
  • 返金ポリシー
© 2026 Toolso.AI 無断転載を禁じます
期間限定期間限定注目掲載24時間優先審査・被リンク不要・30日間注目表示$29.90終了後 $59.9010月31日以降 $59.90に値上げ終了まで--:--:--今すぐ投稿
  1. ホーム
  2. すべてのツール
  3. 営業ツール
  4. Teammates.ai
Teammates.aiのインターフェースプレビューウェブサイトを訪問
Teammates.aiのロゴ

Teammates.ai

Teammates.aiは名前を持つAI社員が職務全体を担います。Rayaが顧客対応、Adamが営業電話とリード管理、Saraが候補者面接を実施し、音声・チャット・メール・WhatsAppで50以上の言語とアラビア語方言に対応します。

営業ツールカスタマーサポートAIエージェント#WhatsApp#AI営業代理人#カスタマーサービスAI
無料トライアル開始
保存
アクセス数
閲覧数
価格
無料トライアル
公開日
2025年11月28日
ドメイン
teammates.ai
ユーザー評価

このツールを使いましたか?評価してください

このツールを評価する

Teammates.ai 製品情報

無料トライアル開始
ツール情報
保存
アクセス数
閲覧数
価格
無料トライアル
公開日
2025年11月28日
ドメイン
teammates.ai
ユーザー評価

このツールを使いましたか?評価してください

このツールを評価する

注目のツール

関連ツール

無料トライアル開始

Teammates.aiとは?

顧客対応、営業、採用という三つの職務をまるごと「デジタル社員」として提供する自律型AIエージェント基盤です。ウェブサイトに載せる一般的な問い合わせボットとは性質が違います。ボットの成果物が一往復の会話だとすれば、この基盤の成果物は職務ひとつの完結した循環です。文脈を読み、何をすべきか判断し、顧客管理システムや問い合わせ管理システムの中で直接処理し、人の判断が本当に要る部分だけを引き渡します。

提供されるのは名前を持つ三名のAI社員です。Rayaが顧客対応、Adamが営業と見込み客開拓、Saraが候補者面接を担当します。この命名は単なる販促上の演出ではありません。三者は担当チャネルの構成が異なり、連携する業務システムも異なり、課金単価まで違います。問い合わせを一件解決すること、三十分の営業電話を終えること、構造化された面接を一回こなすことは、そもそも作業量の単位がまったく別物だからです。

会社の背景は製品を評価するうえでかなり重要です。チームはアラブ首長国連邦を拠点とし、2023年にUktob.aiの名で創業、2025年1月の資金調達を機に現在の名称へ変更しました。出資者にはHustle Fund、Access Bridge Ventures、Oraseya Capital、Beyond Capitalが名を連ねます。この中東発という出自が、最も鋭い差別化点を説明してくれます。50を超える言語に対応するなかで、アラビア語の各地方言への踏み込んだ対応こそが本当の堀であり、ありふれた「多言語対応」のチェック項目とは別物です。湾岸、レバント、エジプト、北アフリカの顧客を相手にする組織にとって、これは「アラビア語が話せる」と「土地の人間のように話す」の違いにあたります。

エージェント市場全体で見ると、この製品は二つの潮流の中間に位置します。片方は部品だけ渡して社員を自分で組み立てさせる汎用エージェント基盤、もう片方は質疑応答はできても実処理はできない単一チャネルのボットです。この基盤が賭けているのは、あらかじめ作り込まれた主張のある職務役割であり、音声を付随機能ではなく主役として扱う点にあります。

主な機能

  • 白紙のキャンバスではなく完成した三つの職務: 汎用ビルダーではなく、顧客対応・営業・採用という既製の役割を、台本や評価基準、チャネル対応まで備えた状態で提供します。登録から実戦投入までの距離が大きく縮まる一方、この三本の筋から外れる要件には柔軟性が明確に不足します。
  • 音声は主力チャネルであり付随機能ではない: 顧客対応のエージェントはWhatsApp、電子メール、電話、Slack、Teams、チャットを横断し、同一のエージェント人格が通話からメッセージへそのまま引き継がれます。営業担当は架電と反論対応を、採用担当は音声面接を直接こなします。音声が分単位で課金されるのも、それが中核の提供形態だからです。
  • 業務システムのデータを直接書き換える: これらのエージェントはシステムを読むだけでなく、中の記録を書き換えます。営業担当は通話を記録し、商談段階を更新し、見込み客データを主要な顧客管理システムへ同期します。顧客対応担当は問い合わせの文脈を読んで処理し、ステータスを更新します。この線こそが「ボット」と「実際に業務量を減らすエージェント」を分ける実務上の境界です。
  • 踏み込んだ多言語とアラビア語方言への対応: 50を超える言語に対応し、アラビア語の全方言を明示的に掲げています。中東・北アフリカ市場を狙う企業には決定的な強みです。欧米生まれの問い合わせエージェントの多くは標準アラビア語ですら手こずり、口語方言はさらに苦手だからです。
  • 階層型の認知構造と長期記憶: 公式の説明は四層構造です。知覚層が音声・メール・チャットの多様な入力を受け取り、記憶層が短期の会話文脈と長期のベクトル保管を組み合わせ、推論エンジンが連鎖的に計画を立て、ツール実行層が業務システムのAPIを呼び出します。体感としては、これがチャネルやセッションをまたいで記憶を保てるか、毎回まっさらから始めてしまうかを分けます。
  • 段階的な自律度と人の承認: 人の承認を挟む仕組み、行動上の防護柵、詳細な監査記録が標準で備わっており、どの操作を単独で許すかを精密に線引きできます。たとえば返金額に上限をかけ、事後にすべての手順を遡って点検できます。
  • 合成データによる評価環境: 慎重な購買層に向けて企業向けの検証環境を用意しています。合成データだけで自社の業務手順や専門用語を動かせるため、情報セキュリティや購買の部門が実顧客の記録を一件も晒すことなく挙動を観察できます。

活用シーン

  1. 多言語のネット通販対応: 複数国で展開する通販は言語ごとに人を置いてもなお夜間帯を埋めきれません。顧客対応のエージェントをWhatsApp、チャット、メールに配すると、注文照会、配送追跡、返金の問い合わせが顧客自身の言語や方言で終日処理され、結果は問い合わせ管理システムへ直接書き戻されます。夜勤を雇わずに営業時間外の空白を埋められるのが最も直接的な効果です。
  2. 少人数営業チームの架電による見極め: 営業が二、三名で数千件の見込み客を抱えると、大半は電話すらかけられません。営業エージェントが初回接触と見極めを担い、ありがちな反論に応じ、面談を設定し、結果をすべて顧客管理システムへ記録すれば、営業は一度ふるいにかけた会話だけに時間を使えます。ただし複雑な大型案件の踏み込んだ商談は依然として人の領分です。
  3. 大量の候補者の一次選考: 一つの職に数百から数千の応募が集まると採用側は全員に会えず、粗いキーワード規則で削るほかなく、その過程で優れた候補も一緒に落ちます。採用エージェントは構造化された面接を大規模にこなし、統一基準で採点して要約、録音、順位を返します。採用担当は「実際に話した」最終候補群に時間を集中できます。
  4. 湾岸市場を見据えたアラビア語での顧客運営: サウジ、アラブ首長国連邦、エジプト、レバントの顧客を相手にする企業は、欧米製の道具があらゆる方言を硬い標準アラビア語に均してしまい、会話がよそよそしく響くという問題によく直面します。方言を意識した対応は土地の人間らしい会話を生み、関係性の語り口がそのまま成約率に効くこれらの市場では、この差の重みは想像より遥かに大きくなります。
  5. 増員の前に一次問い合わせ量を吸収する: 対応チームが量の限界に達すると、多くの場合は悪い選択肢が二つ残るだけです。応答時間を悪化させるか、通らない人員予算を申請するかです。返金、住所変更、注文照会を実際に処理できるエージェントへ反復的な一次問い合わせを回せば日常負荷が吸収され、既存の人員は本当に込み入った案件に振り向けられます。
  6. 夜間・週末・祝日の穴埋め: 人員の薄い夜勤に手当を積むより、営業時間外の問い合わせをエージェントに丸ごと受けさせ、人が出勤した時点で文脈の揃った引き継ぎ要約を受け取る形のほうが合理的です。

Teammates.aiの使い方

  1. 公式サイトで登録します。無料枠はクレジットカード不要で、ひととおり試せる少額のクレジットが付いてきます。
  2. 最初に「採用」する職務を決めます。三つ同時に立ち上げないでください。反復性が最も高く文書が最も整っている職務を選ぶのが定石で、多くの組織にとってそれは顧客対応です。
  3. その職務に必要なシステムをつなぎます。顧客対応なら問い合わせ管理システムとメッセージ経路、営業なら顧客管理システムと予定表、採用なら採用管理システムで、あわせて回答の根拠となる知識源も取り込みます。
  4. 野心より先に防護柵を決めます。どの操作に人の承認が要るか、返金や値引きの上限はいくらか、どの状況は無条件で引き継ぐかを明確にしてください。この工程が自律実行の安全性を左右します。
  5. まず監督付きで動かします。返信や操作を下書きに留めて実際には送らせず、人が一件ずつ点検し、業界用語や例外事象の読み違いを直します。
  6. 精度が確かめられた狭い場面だけ完全自律を開放し、その後は範囲を少しずつ広げながら、引き継ぎ率と解決品質を最重要の健全性指標として見続けます。

コツとベストプラクティス

  • 最難関ではなく最も整理された業務から着手する: 自律エージェントは知識基盤の質をそのまま受け継ぎます。返金方針が矛盾する三つの文書に散らばっていれば、エージェントはその矛盾を解消してくれるどころか、規模を伴って露呈させます。
  • 防護柵こそ本当の設定項目と捉える: 繰り返し磨く価値があるのは人格設定ではなく境界線です。どの操作に承認が要るか、金額の上限はいくらか、どの顧客区分は必ず人へ回すかが核心です。
  • 公式の段階的な展開手順を素直に踏む: 公式の推奨は、検証環境の影武者モードから始めてエージェントに下書きだけ作らせて送信させず、人が採点して修正し、精度が基準を超えてから自律を開く流れです。一週間を惜しんでこの工程を飛ばすと、後始末の費用のほうが大きくつくのが通例です。
  • 人数ではなく作業量で予算を組む: エージェントごとにクレジットの減り方が大きく異なるため、月あたりの面接回数、返信件数、通話分をまず見積もってから枠を選ばないと、費用の見立てが桁違いにずれることがあります。
  • 引き継ぎ事例を週次で振り返る: 人へ回ってきた会話群こそ最も価値の高い学習信号であり、繰り返し起きる引き継ぎはほぼ例外なく、欠けた知識か設定を誤った防護柵を正確に指し示します。
  • 方言の質は必ず母語話者に検収させる: この分野では対応言語数の主張はありふれています。口語方言の出力品質は、実際に相手取る市場の母語話者だけが信頼できる判断を下せるもので、翻訳ツールでは代替できません。
  • 取り返しのつかない操作には人を残す: 返金、契約上の約束、不採用の通知は、エージェントの精度がどれだけ上がっても経路に人を一人置いておく価値があります。

おすすめのユーザー

  • 問い合わせ量に押されつつ増員が難しい対応部門の責任者: 一次問い合わせが極めて反復的で文書も整っており、応答時間の目標が崩れ始めている組織。
  • 人手より見込み客が多い少人数の営業チーム: 流入量が営業の処理能力を恒常的に超え、多くの見込み客が手つかずのまま失われている組織。
  • 応募が集中する職務を担う採用チーム: 勘に頼る電話面談ではなく、数百名の間で一貫した構造化選考を必要とする人事組織。
  • 中東・北アフリカ市場を狙う企業: 顧客が口語のアラビア語方言での応対を期待しており、汎用の多言語ツールでは性能が明確に見劣りする場合。
  • ネット通販や取引基盤の運営者: メッセージ経路で注文状況、配送の例外、返金を大量に処理する必要がある事業者。
  • 評価手続きが厳格な大企業: 本番データに触れさせる前に検証環境で自律実行の安全性を証明する必要があり、統合認証や役割権限、監査記録を要件とする購買部門。
  • 道具立てを整理したい運営責任者: 基盤を使って自らエージェントを組み立て長期に保守するより、職務をまるごと委ねたい組織。

対応プラットフォーム

  • ウェブアプリケーション: 主たる操作画面はブラウザ上の管理画面で、ログインと登録は同社のアプリケーション用サブドメインで行います。
  • 音声・電話: 電話は顧客対応と営業の中核となる提供経路であり、面接も音声で実施されます。
  • メッセージ経路: WhatsApp、自社サイトのチャット、Facebook Messenger、Instagramのダイレクトメッセージといった顧客接点に対応します。
  • 社内協業ツール: SlackとMicrosoft Teamsに対応し、社内共有や引き継ぎに利用できます。
  • 電子メール: 受信箱の処理は顧客対応と営業のエージェントの担当範囲に含まれます。
  • 業務システム連携: 顧客管理システム(Salesforce、HubSpot、Pipedrive)、問い合わせ管理(Zendesk、Freshdesk)、文書・保管(Gmail、Google Drive、Dropbox、Notion、Confluence、Airtable、Trello)、通販(Shopify)、採用管理(Greenhouse)にわたります。
  • 認証: SAML 2.0およびOAuth 2.0による統合認証に対応し、Okta、Azure AD、Google Workspace、OneLoginと連携します。

専用のモバイルアプリやデスクトップ版は公式に案内されておらず、利用形態はウェブ管理画面と上記の顧客向け経路です(要確認)。

料金プラン

料金は公開されており、純粋な席数制ではなくクレジット制です。無料枠は月0ドルでクレジット10、Proは月25ドルで50、Businessは月50ドルで100、Scaleは月100ドルで200、企業向けは個別見積もりとなります。有料枠はいずれも三名のAI社員すべてと終日の自律稼働を含むと明記されており、席数は無料枠の1名から企業向けの無制限まで段階的に上がります。

無料枠はクレジットカードなしで始められ、クレジット10で面接数回、あるいは顧客対応の返信およそ百件を試せるため、本格導入の可否を見極めるには十分です。費用を見積もるうえで最も重要なのは、クレジットが実際にこなした作業量に応じて減り、しかもエージェントごとの単価差が大きい点です。採用担当は面接一回につき10、顧客対応担当は返信10件につき1、営業担当は30分の通話につき10を消費します。この非対称性のため、表向きの業務量が同じでも、顧客対応中心の導入と面接中心の導入では月額が大きく開くことがあります。したがって枠の表示価格だけを見るのではなく、自社のチャネル構成で試算すべきです。独自のAI人格設定や地域別のアラビア語方言の調整は企業向け限定の特典として位置づけられ、専任の顧客成功担当、検証環境、四半期ごとの事業レビューが付随します。具体的な権益と費用は公式サイトの最新ページおよび実際の登録手続きでご確認ください。

代替ツール

  • Intercom Fin: 成熟した対応製品群に深く組み込まれており、すでにその基盤を使っているなら、別建ての「AI社員」概念を持ち込むより既存の流れの上で自動解決を足すほうが滑らかです。
  • Sierra: 大企業の顧客体験に照準を合わせた対話型エージェントで、自己申込みよりも構築比重の大きい形で導入されるのが通例です。
  • Decagon: 顧客対応に絞ったエージェントで、大量の問い合わせを抱える消費者向けブランドを主に相手取り、営業や採用へ広げるより問い合わせ自動解決の深さに集中します。
  • Salesforce Agentforce: その基盤に全面的に標準化した組織には自然な選択肢で、エージェント能力が既存の基盤とデータモデルの延長線上に置かれます。
  • 汎用の音声エージェント基盤: 音声エージェントを組む部品を提供し柔軟性は高い一方、役割の論理は自ら構築し保守し続ける必要があります。
  • 従来の外部委託コールセンター: 多くの購買層にとって実際の比較対象です。人の判断と責任を得られる代わり、一件あたりの費用が高く拡張速度も遅くなります。

制限事項と注意点

  • 公表されている効果の数値は提供元の自己申告です: 問い合わせの約78%を人手なしで解決し、平均解決時間を26時間から38分へ短縮したという指標は、独立した監査ではなく会社自身が示した数字です。有利な条件で達成された最良の事例として理解し、試験導入の期間に自社の問い合わせ構成で検証してください。
  • 音声の発話終了の判定は公に指摘された弱点です: 第三者の評価では、相手が話し終えたかどうかをエージェントが判断できず、回答者が待たされる場面があったと報告されています。音声エージェント全般に共通する課題ですが、面接や営業電話では気まずい沈黙一回が印象に与える打撃はより大きくなります。
  • 独立した評価の蓄積はまだ薄い状況です: 確認できる第三者の公開根拠は少数の資料に限られ、主要な評価基盤に検証済みの利用者評価が意味のある規模で蓄積されていません。現段階で「悪評がない」ことは「品質が確かめられた」ことを意味しません。
  • 三役割という構成は強みであると同時に制約です: 財務、情報システム、業務運営方面のエージェントが必要な場合、既製の役割一覧はそれを含まず、製品自体も汎用のエージェント構築基盤を標榜していません。
  • 自律稼働は堅実な初期設定に依存します: 影武者モードから完全自律まで段階を分けているのは、知識が不完全なエージェントが監督なしに実行すると実損が生じるからです。誤った返金、誤った約束、誤った不採用がそれにあたります。初期の労力は前倒しで集中するため、過小評価すべきではありません。
  • クレジット制の費用は想定を外れやすい: 音声の通話分や面接は文字の返信よりはるかに速くクレジットを消費するため、顧客の総量が変わらなくてもチャネル構成が変わるだけで支出が大きく振れることがあります。
  • 独立した法務ページは確認できませんでした: 調査時点で、広報用サイトから個人情報の取扱いと利用規約の個別ページは開けず、規程順守に関する情報は信頼性のページに集約されていました。契約条件は登録手続きの中か、提供元に直接ご確認ください(要確認)。

FAQ

Q1. 無料で使えますか?

使えます。月0ドルの無料枠があり、月あたりクレジット10を含み、クレジットカードは不要で、メンバー1名に対応します。本番の業務量ではなく評価のために設けられた枠です。

Q2. 課金は人数制ですか、従量制ですか?

クレジットによる従量制が中心で、枠が月あたりのクレジット数と席数を決めます。採用担当が面接一回で10、顧客対応担当が返信10件で1、営業担当が30分の通話で10を消費するため、実際の費用はどのエージェントを主に使うかに大きく左右されます。

Q3. 対応言語とアラビア語の品質はどうですか?

50を超える言語に対応し、なかでもアラビア語の方言対応が看板の差別化点で、標準アラビア語にとどまらず全方言を網羅すると公式に説明されています。地域別の方言調整は企業向けの機能に位置づけられているため、実際に担当する市場を対象に試用期間中の品質確認をおすすめします。

Q4. これらのエージェントは返信するだけですか、実際に操作もしますか?

実際に操作します。主要な顧客管理システムで商談段階を更新し活動を記録し、問い合わせ管理システムでは文脈を読んで処理しステータスを更新します。設定した上限内での返金処理といった実務操作も含まれます。

Q5. 自社の顧客データはモデルの学習に使われますか?

公式の信頼性ページには、顧客データを公開モデルの学習に決して用いないと明記されています。実際の応対記録を外部エージェントへ流すか検討する組織にとって、これは最も重要な一文です。あわせて個人データは管理者の指示に従ってのみ取り扱い、本人からの開示請求に対応するとしています。

Q6. どのような安全性・規程順守の基準を掲げていますか?

一般データ保護規則の順守、SOC 2 Type II基準への適合、ISO 27001に沿った基盤構築を掲げ、保管時はAES-256、通信時はTLS 1.3の暗号化を用います。全枠で役割ベースの権限管理を提供し、SAML 2.0およびOAuth 2.0による統合認証に対応するほか、企業顧客はデータ所在地の要件に応じて特定地域での専用クラウド構築を要望できます。

Q7. 導入にはどれくらいかかりますか?

基本設定は数分で済むというのが公式の説明で、企業向けの評価工程は数か月ではなく数日単位と示されています。現実的には、システム接続と防護柵の設定は速い一方、知識を整え完全自律を許せる水準まで精度を検証するにはもっと時間がかかります。

Q8. 実際の顧客データを晒さずに試せますか?

試せます。企業向けの検証環境は合成データだけで自社と業界の業務手順や用語を動かし、意思決定者にそのまま示せる結果要約を生み出し、実データには一切触れません。情報セキュリティの審査が通常の試験導入を止めてしまう場面で特に有効です。

Q9. 小規模チームでも使えますか、大企業向けですか?

どちらも想定されていますが、適した入り方が異なります。小規模チームは無料枠やProから自己申込みで始められ、方言調整や独自人格、無制限の席数、検証環境、専任の顧客成功担当は企業契約が前提となります。

Q10. エージェントが処理できない依頼はどうなりますか?

会話を行き止まりにせず、それまでに蓄えた文脈を添えて人へ引き継ぎます。取り扱いに注意が要る操作には人の承認を必須にすることもできます。この引き継ぎ事例を定期的に振り返るのが、知識の穴を見つける公式推奨の方法です。

類似のツールをご存知ですか?
他の素晴らしいAIツールをご存知でしたら、ぜひ私たちに提出してください