JobCopilot recherche de nouvelles offres sur les sites carrière des entreprises et les systèmes de suivi des candidatures, puis remplit et envoie les candidatures avec votre CV ou les enregistre pour relecture. Les formules payantes Premium et Elite ajoutent l’adaptation du CV, les contacts des managers recruteurs et des outils carrière IA.
Vous avez utilisé cet outil ? Notez-le
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JobCopilot est un service d’automatisation des candidatures : après une configuration unique, un « copilote » IA trouve chaque jour les nouvelles offres d’emploi et remplit automatiquement les candidatures à votre place.
Le service est exploité par Nextwave Labs Pte Ltd, une société immatriculée à Singapour.
Son équipe se présente comme des entrepreneurs chevronnés ayant dirigé des sites d’emploi et des cabinets de recrutement ; la première version du copilote a été conçue pour les candidats de ces sites.
Le titre de la page d’accueil promet « 10 fois plus d’entretiens d’embauche » et affirme que le copilote postule aux offres de plus de 500 000 entreprises dans le monde ; ces deux chiffres sont des arguments marketing de l’entreprise elle-même.
Outre l’envoi des candidatures, le produit regroupe ce que l’entreprise appelle « plus de 9 produits indispensables pour la recherche d’emploi », dont un outil de suivi des candidatures, des générateurs IA de CV et de lettres de motivation, et la recherche de coordonnées de managers recruteurs.
Vous décidez du degré de ciblage de chaque copilote et s’il peut lancer seul la candidature automatique, mais l’entreprise ne promet pas d’entretiens et son plus grand profil d’avis publics penche vers le négatif.
Le copilote répond aux questions de présélection à partir du CV et des réponses de configuration fournis, et la FAQ précise qu’il « n’invente pas d’informations vous concernant ».
Si vous relisez les candidatures au lieu de postuler automatiquement, le copilote mémorise vos modifications de ses réponses et s’adapte à votre ton ; vous pouvez ensuite passer à la candidature automatique en conservant ces préférences.
Chaque copilote postule avec le seul CV téléversé pour lui ; l’adaptation automatique du CV à chaque candidature est une fonctionnalité Elite, et chaque version adaptée peut être relue et modifiée avant envoi.
Selon la liste actuelle des sites carrière, tout abonnement permet la candidature automatique sur 54 systèmes de suivi des candidatures (ATS) et sites d’emploi, couvrant plus de 500 000 entreprises et plus de 5 millions d’offres.
Une mise à jour produit du 25 mai 2026 décrivait les formules comme incluant la candidature automatique illimitée sur « 40 sites carrière inclus » ; les deux pages officielles donnent donc des chiffres différents.
La page d’accueil affirme que le copilote « postule exclusivement à des offres vérifiées sur les pages carrière officielles des entreprises », alors que la liste des sites inclus est décrite comme couvrant à la fois plateformes ATS et sites d’emploi.
Workday, SAP SuccessFactors, iCIMS, Oracle Fusion Cloud et Taleo figurent sur une liste distincte de « sites carrière étendus », car leurs candidatures plus longues et en plusieurs étapes demandent plus de traitement.
Pour chaque candidature envoyée, vous pouvez chercher des managers recruteurs par fonction, niveau hiérarchique et localisation, puis dépenser des crédits pour afficher l’adresse e-mail et le profil LinkedIn de chacun.
L’ensemble inclut aussi des entretiens simulés par IA avec un chatbot jouant le recruteur et des conseillers carrière IA qui suggèrent des postes selon vos compétences, votre expérience et votre personnalité.
La configuration d’un copilote se fait en quatre étapes :
Pour ne pas divulguer votre salaire, la FAQ indique que vous pouvez saisir « 1 » dans les champs de salaire obligatoires pour que les formulaires puissent être complétés.
Profils probablement adaptés
Profils probablement peu adaptés
Selon la FAQ de l’extension, celle-ci est gratuite à installer, mais ses fonctions de remplissage automatique nécessitent une formule d’abonnement JobCopilot active.
La fiche du store indique au contraire que l’extension est gratuite à installer et à utiliser avec un compte JobCopilot ; les deux descriptions officielles ne concordent donc pas.
Les tarifs JobCopilot sont publiés sous forme de deux formules payantes, Premium et Elite, chacune avec un tarif journalier « à partir de ».
| Formule | Prix affiché | Copilotes | Offres correspondantes | Extras propres à la formule |
|---|---|---|---|---|
| Premium | À partir de $0.93 par jour | 1 | Jusqu’à 20 par jour | Aucun indiqué |
| Elite | À partir de $1.05 par jour | 3 | Jusqu’à 50 par jour | CV adapté pour chaque candidature ; crédits pour contacter les managers recruteurs |
Les deux formules mentionnent les candidatures automatisées, l’enregistrement pour relecture, l’entraînement du copilote, l’outil de suivi des candidatures, les générateurs de CV et de lettres de motivation par IA, les entretiens simulés par IA et les outils carrière IA.
La facturation peut être hebdomadaire, mensuelle ou trimestrielle, mais la page de tarifs publique n’affiche que les montants journaliers de départ, pas le total facturé par période.
Une page de tarifs distincte pour l’Australie indique Premium à $12.90 et Elite à $18.90 par semaine, avec un symbole dollar mais sans préciser la devise.
Dans des réponses publiques à des avis clients, l’entreprise indique que vous pouvez créer un compte et configurer un copilote sans être facturé, mais qu’il faut choisir une formule et payer avant que le copilote commence à chercher et à postuler.
Ces mêmes réponses précisent que JobCopilot ne propose pas d’essai d’une semaine, que les abonnements se renouvellent automatiquement à chaque cycle de facturation sauf résiliation préalable, et qu’on peut résilier depuis la page Abonnement des paramètres du compte.
Selon les conditions d’utilisation, des remboursements, y compris partiels, peuvent être accordés uniquement si l’entreprise est informée, dans les 7 premiers jours d’un abonnement, d’un problème technique empêchant une utilisation correcte ; les demandes ultérieures ne sont pas prises en compte, et l’équipe peut prolonger la période d’utilisation au lieu de rembourser.
La FAQ sur l’automatisation décrit les remboursements plus souplement, comme possibles « dans les cas jugés appropriés », tels que des problèmes techniques, sans le délai fixé par les conditions.
Les outils de candidature comparables se distinguent surtout par qui clique sur « envoyer », les sites couverts et la facturation.
Face à ces options, les choix distinctifs de JobCopilot sont l’envoi via les ATS et sites carrière des employeurs plutôt que des agrégateurs, des plafonds quotidiens liés à deux formules payantes, et une politique de remboursement limitée aux problèmes techniques signalés dans les 7 jours.
Ces sites ne figurent pas sur la liste de candidature automatique. Elle couvre 54 plateformes ATS et sites d’emploi, et précise que les agrégateurs comme LinkedIn et Indeed sont exclus parce qu’ils tirent leurs offres des mêmes systèmes d’employeurs.
Avec la version Premium, le copilote peut postuler automatiquement à jusqu’à 20 offres par jour, et la version Elite porte cette limite à jusqu’à 50 offres par jour.
L’entreprise dit ne pas proposer d’essai d’une semaine. Vous pouvez configurer un copilote sans être facturé, mais il ne commence à chercher et à postuler qu’une fois une formule choisie et payée.
Oui, vous pouvez créer une liste de noms d’entreprises à exclure de la candidature automatique. Les mots-clés d’exclusion écartent en outre les offres dont la description contient les termes indiqués.
Les CV, préférences de recherche et données de candidature sont supprimés dans les 7 jours suivant la fermeture, sauf si vous les supprimez plus tôt, tandis que les données de paiement et de facturation peuvent être conservées jusqu’à 7 ans.
