オランダの会社が運営する履歴書サービス。テンプレート編集、カバーレター、求人フィード、応募管理を一つの定期購読にまとめ、課金開始前に14日間の体験期間を設けています。
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CVwizardは履歴書を一度ダウンロードして終わりのサービスではなく、定期購読型の応募ワークスペースです。履歴書エディターに加えて、カバーレター、プロフィールに合わせて届く求人一覧、すでに出した応募を管理するボードが備わり、いずれも同じアカウントから入り、同じ継続課金でまかなわれます。
運営はオランダ商工会議所の登録番号66341817で登録されたResumedia BVで、契約にはオランダ法が適用されます。これは通常の脚注より重い意味を持ちます。返金の扱い、解除できる期間、完成した書類に対する権利といった、この製品が自分に合うかを決める条項が、応募先の国の慣行ではなくその法体系を前提に書かれているからです。
入口のページはマーケティング文句ではなく言語セレクターで開き、英語、英国英語、オランダ語、ドイツ語、スペイン語、フランス語、ポルトガル語、ロシア語、アラビア語、ヘブライ語、そして二種類の中国語表記を含む29版を提供します。エディターが選んだ言語に合わせて書類の各項目見出しを付け直すため、この広さは翻訳された外殻ではなく実際の製品特性です。実際上の帰結はこうです。オランダ法に従う契約と29言語の画面が同じアカウントの上に載っているため、インターフェースを自分の言語に切り替えても、同意した規則が変わるわけではありません。
エディターはリアルタイムのプレビューを中心に組まれており、書式に関する判断はほぼすべて、別の設定画面ではなくそのプレビューを見ながら下すことになります。テンプレート、色、書体、文字サイズ、行間はいずれも描画された書類の下のメニューバーに並び、項目はドラッグで並べ替えたり、項目ごとのメニューから左右の段の間を移動させたりできます。
手元にあるPDFやWordの履歴書を読み込むと、そのままエディターの項目に対応づけられ、すでに入力済みの項目は読み込んだ内容で上書きされます。書類がすでにあって見栄えの良い版だけが欲しい人には最速の入口ですが、上書き方式である以上、手入力が半分進んだ状態で読み込みを実行すると、その作業は統合されずに失われます。
エディターの言語を切り替えると書類の項目見出しは自動的に訳し直されますが、自分で入力した本文は書いたときの言語のまま残ります。これは明記された実際の境界です。ツールは海外応募のうち構造にあたる半分を解決し、書くことにあたる半分は利用者に残します。
有料アカウントがなくても書類は最後まで作れて、課金の壁はPDFを生成する段階で初めて現れます。この順序を理解しておくと、この種の製品でいちばん多い戸惑いを避けられます。労力を投じる時点が価格の現れる時点より前に来るからです。
ここで値打ちを得る人と、必要でないものに支払う人は、三つの状況で分かれます。
一文字でも打つ前にまず読み込んでください。読み込みは統合ではなく上書きだからです。プレビューがまだ不格好なうちに内容を正し、テンプレート、色、文字サイズ、行間は最後に一巡でまとめて処理します。内容が固まった後にテンプレートを替える費用は安く、早すぎる時点で選んだテンプレートに合わせて内容を書き直す費用はそうではありません。
定期購読は書類ではなく活動期間を基準に計算してください。無料期間と最初の請求は履歴書を何部作ったかではなく暦に結びついているため、課金の判断は何週間応募し続けるかにかかっています。ここから習慣が二つ導かれます。最初の請求に気づくことを当てにせず、無料期間が終わる前日に通知を仕掛けておくこと。解約の期限は事後の猶予枠ではなく次の期間が始まる時点に結びついているからです。そしてもう一つ、購読が生きているうちに完成した書類をすべてダウンロードしておくこと。PDFを生成できることも、その体裁を使い続ける権利も、ファイルが既に手元のディスクにあるかどうかではなく、アカウントが有効かどうかに依存しているからです。
適合するかどうかは、活動がどれだけ長く続くか、そしてその後も同じ体裁を使い続けるつもりかで決まります。
継続的に活動している求職者には合います。毎週応募を出し、それぞれがどこまで進んだかを管理し、狙う職種の変化に応じて履歴書を改訂する人です。そうした人にとっては、管理ボードと求人フィードが一度きりではなく使われ続けるため束ねられていることに筋が通り、応募件数が増えるほど週あたりの費用は下がっていきます。
一社に出す整った PDF が一部だけ必要な人には、はるかに向きません。価格が書類単位の購入ではなく継続課金なので、一度きりの必要が、繰り返し使うことを前提に設計されたサービスの対価を払うことになります。体裁を恒久的に自由に使い回したい人にも同じことが当てはまります。後段の規約が明示するとおり、支払いを止めた後はデザインが一緒には付いてきません。
その中間に三つ目の層があります。区切られた期間に集中して活動する人たちです。彼らにとっては十分に機能しますが、活動が終わってから思い出す後始末ではなく、最初から解約を計画の一部として扱う場合に限ります。判断を分ける問いは、エディターが良いかどうかではなく——評価の証拠を見る限り明らかに良いのですが——この継続的な約束が自分の活動の形に合っているかどうかです。
このサービスはまずウェブアプリケーションであり、モバイルアプリは別個の製品ではなく同じアカウントを包んだ外殻です。
Android版はResumediaがウェブアプリケーションを包んで公開しており、1.76千件の評価で4.4点、ダウンロード数は十万件を超えます。機能一覧がウェブサイトと完全に重なるのはそのためです。iOS版は同じ会社が出しており44件の評価で4.5点ですが、標本が小さく、アプリが説明どおり動くという以上のことはほとんど示しません。
結局のところ、どの端末を選ぶかでできることは変わりません。同じアカウント、書類、求人フィード、管理ボードがどこでログインしても現れ、どのアイコンから入ったとしても編集の体験はブラウザの体験そのものです。
プラットフォームが実際に効いてくる唯一の場面は課金です。アプリストア経由で購入した購読は、ウェブサイトのアカウント設定ではなくそのストアの更新・解約の仕組みに従うため、どこで加入したかが、どこへ行けば止められるかを決めます。スマートフォンで登録しておきながら後からデスクトップのサイトで解約しようとする人は見当違いの場所を探していることになり、探している間も請求は続きます。そのストアのページ自体にも別の期限があります。自動更新は期間終了の少なくとも24時間前までに切る必要があるため、最終日に解約してももう一期分は請求されます。
ひとつの料金がすべての機能を覆うので、判断すべきはどの等級を選ぶかではなく、請求サイクルと抜け方です。
| 項目 | 公開されている内容 |
|---|---|
| 方式 | 単一プラン、全機能、利用量無制限 |
| 表示料金 | 月額19.99米ドル |
| 請求サイクル | 月次・四半期・半年・年次 |
| 体験期間 | 最初の14日間。料金ページは0.99米ドル、ヘルプは無料 |
| ダウンロード | 有料、初回利用には購読が必要 |
| 解約時の返金 | 前払い分は返金されない |
公開された二つのページはこの14日間の導入期間について食い違っています。料金ページは14日間で0.99米ドルと示し、ヘルプは最初の14日間が無料としています。その後は登録時に選んだ月次・四半期・半年・年次のサイクルで請求されますが、料金ページの選択欄自体は月次・四半期・年次しか用意していません。規約は方式について率直です。自分が生成した履歴書をダウンロードするのに料金がかかり、初回利用には購読が必要です。
契約前に目を通しておきたい退出規則が二つあります。解約時に前払い分はいかなる場合も返金されないため、今期分としてすでに引かれた金額は引かれたままです。そして解約は次の期間が始まる日より前に済ませる必要があります。更新がいったん走った後に、事後の猶予が与えられることはありません。
無料の履歴書ツールと並べたときの問いはひとつです。管理ボードと求人フィードは、明細に毎月刻まれるその一行に見合うのか。この二つを取り除けば残るのはテンプレートエディターであり、テンプレートエディターは購読なしでも手に入ります。公開の評価プラットフォームの利用者自身が、見合う無料の選択肢があると述べています。したがって誠実な比較はエディター対エディターではなく、業務の流れ対書類です。管理とフィードを本当に使うなら、この束は無料テンプレートにできない仕事をしています。使わないなら、書式ツールに購読料を払っていることになります。
規約のなかで最も重い条項は、支払いを止めた後に書類がどうなるかについてのものです。契約終了後は、カバーレターや自分が生成した履歴書のレイアウトを使用する権利がなくなり、使い続けるにはそれらの書類に及ぶCVwizardの権利を購入する必要があります。職歴の文章という自分の内容はそのまま自分のものですが、それを配置した形は既定では付いてきません。解約後も同じPDFを使い続けるつもりなら、この条項は登録した後ではなく登録する前に読むべきものです。
同じ商業設計から導かれる境界がほかにもいくつかあります。
ある第三者の評価プラットフォームには本製品への評価が50,840件集まり平均4.5点です。直近3,886件を対象としたその要約は、一部の評価者が予期しない費用に不満を持ち、支払いが必要だと最後になって知らされた、あるいはサービスを忘れた後も購読課金が続いたと記しており、割合は示していません。総合評点は依然として高いため、妥当な読み方は製品が失敗しているというより、継続課金の仕組みが一部の購入者を戸惑わせている、というものです。
履歴書サービスは一人の人物について異例なほど完結した像を握ることになるため、保管の規則は最初にアップロードする前に読んでおく値打ちがあります。履歴書を作成するとアカウントが自動的に生成され、それに伴って記録されるデータには、氏名と住所、電話番号、請求先住所、支払い情報、性別、プロフィール写真、生年月日、IPアドレス、そして履歴書そのものの全内容が含まれます。保管はアカウントを永久に削除するまで、またはアカウントを非アクティブに設定し、その間に延長の意思を示さなかった場合は二年半にわたって続きます。アカウントを有効化せず情報だけを入力した場合は30日以内に自動的に削除され、これが長期の記録を残さない唯一の経路です。
できません。生成した履歴書のダウンロードには料金がかかり、初回利用には購読が必要なので、書類は無料で作れてもPDFは課金の壁の向こうにあります。
文章はそのまま自分のものですが、契約終了後はカバーレターや履歴書のレイアウトを使用する権利がなくなり、使い続けるにはそれらに及ぶCVwizardの権利を購入する必要があります。
返金期間ではなく導入期間で、しかも二つのページの価格表示が異なります。料金ページはこの14日間に0.99米ドルを示し、ヘルプは最初の14日間を無料としています。ヘルプは、その期間が無料であるため、後から解除権を行使しても既に請求された金額は戻らないと補足しています。
次の期間が始まる日より前にアカウント設定で解約してください。
取り込めます。PDFやWordのファイルを読み込むとエディターの項目へ自動的に複写されますが、入力済みの項目は読み込んだ内容で上書きされるため、打ち始める前に先に読み込んでください。
構造だけです。エディターの言語を切り替えると書類の項目見出しは自動的に訳し直されますが、入力した本文は自分で翻訳する必要があります。
アカウントを永久に削除するまで、または非アクティブに設定して延長を申し出なかった場合は二年半です。アカウントを有効化せず情報だけを入力した場合は30日以内に自動的に削除されます。
違いません。Android版は同じ会社が出した包まれたウェブアプリケーションであり、iOS版も同じアカウントに入るため、機能は端末によって変わらずサイトと一致します。
