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JobCopilot

JobCopilot busca nuevas vacantes en los sitios de empleo de las empresas y en sistemas de seguimiento de candidatos, y luego rellena y envía solicitudes con tu CV o las guarda para que las revises. Los planes de pago Premium y Elite añaden adaptación del CV, contactos de responsables de contratación y herramientas de carrera con IA.

ProductividadAgente de IAHerramientas de Automatización#Automatización#Extensión de Chrome#Asistente de escritura
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Publicado
6 oct 2026
Dominio
jobcopilot.com
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¿Qué es JobCopilot?

JobCopilot es un servicio de automatización de solicitudes de empleo: tras una configuración única, un «copiloto» de IA encuentra cada día las ofertas recién publicadas y rellena automáticamente las solicitudes en tu nombre.

El servicio lo opera Nextwave Labs Pte Ltd, una empresa registrada en Singapur.

Su equipo se describe como emprendedores experimentados que antes dirigían portales de empleo y empresas de selección de personal; la primera versión del copiloto se creó para los candidatos de esos portales.

El titular de la página de inicio promete «10 veces más entrevistas de trabajo» y afirma que el copiloto se postula a ofertas de más de 500.000 empresas del mundo; ambas cifras son afirmaciones de marketing de la propia empresa.

Además de enviar solicitudes, el producto agrupa lo que la empresa llama «más de 9 productos imprescindibles para buscar empleo», entre ellos un seguimiento de solicitudes, generadores con IA de CV y de cartas de presentación, y la búsqueda de contactos de responsables de contratación.

Tú decides cuánto acota cada copiloto los puestos y si puede hacer la postulación automática por su cuenta, pero la empresa no promete entrevistas y su mayor perfil público de reseñas se inclina hacia lo negativo.

Funciones principales

Búsqueda de ofertas y postulación automática

  • Ciclo de búsqueda cada dos horas: cada 2 horas, cada copiloto busca nuevas ofertas que encajen con tus criterios y rellena los formularios con tu CV y tus respuestas a las preguntas de selección.
  • Seguimiento y resumen: las postulaciones automáticas se añaden a un registro de seguimiento de solicitudes, y un resumen diario por correo electrónico indica cuántas se enviaron.
  • Solicitudes a tu nombre: el copiloto rellena los formularios con tus propios datos personales y de contacto, así que los empleadores ven la solicitud como tuya y te contactan directamente por correo electrónico o teléfono si quedas preseleccionado.
  • Sin cuentas en las páginas de empleo: según las FAQ del producto, las páginas de empleo de las empresas no exigen que el copiloto cree una cuenta de usuario; rellena el formulario y sube tu CV.

Entrenamiento de respuestas y adaptación del CV

El copiloto responde a las preguntas de selección a partir de tu CV y tus respuestas de configuración, y según las FAQ «no inventa información sobre ti».

Si revisas las solicitudes en vez de postularte automáticamente, el copiloto recuerda tus ediciones a sus respuestas y se adapta a tu tono; después puedes pasar a la postulación automática conservando esas preferencias.

Cada copiloto se postula con el único CV subido para él; la adaptación automática del CV para cada solicitud es una función de Elite, y cada versión adaptada se puede revisar y editar antes del envío.

Dónde se envían las solicitudes

Según la lista actual de sitios de empleo, con cualquier suscripción se puede postular automáticamente en 54 sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y portales de empleo, que abarcan más de 500.000 empresas y más de 5 millones de ofertas.

Una actualización del producto del 25 de mayo de 2026 indicaba que los planes incluían postulación automática ilimitada en «40 sitios de empleo incluidos», por lo que las dos páginas oficiales dan cifras distintas.

La página de inicio afirma que el copiloto «se postula exclusivamente a ofertas verificadas en páginas de empleo oficiales de las empresas», aunque la lista de sitios incluidos se describe como formada tanto por plataformas ATS como por portales.

Workday, SAP SuccessFactors, iCIMS, Oracle Fusion Cloud y Taleo figuran en una lista aparte de «sitios de empleo ampliados», porque sus solicitudes, más largas y de varios pasos, requieren más procesamiento.

Contactos de responsables de contratación

Para cada oferta a la que te postulaste, puedes buscar responsables de contratación por función, nivel directivo y ubicación, y gastar créditos para ver el correo electrónico y el perfil de LinkedIn de cada uno.

Otras herramientas de carrera

El paquete también incluye entrevistas simuladas con IA con un chatbot que hace de entrevistador y asesores de carrera con IA que sugieren empleos según tus habilidades, experiencia y personalidad.

Guía

Configurar un copiloto lleva cuatro pasos:

  1. Ubicaciones y títulos de puesto. Elige ubicaciones en remoto y/o presenciales, selecciona los tipos de empleo e introduce hasta cinco títulos de puesto, añadiendo sinónimos de tu título principal.
  2. Filtros avanzados. Activa «Aumentar la coincidencia con las ofertas» para que el copiloto se dirija a ofertas donde encajas bien y luego añade palabras clave de exclusión para sectores que no te interesan; la guía advierte contra palabras de exclusión genéricas como «junior» o «ventas».
  3. CV y datos personales. Sube tu CV en Word o PDF, elige una carta de presentación genérica o adaptada con IA, confirma tu autorización para trabajar e indica tu salario actual y el deseado como importes mensuales, no anuales, y la URL de tu perfil de LinkedIn.
  4. Modo de activación. Elige la automatización completa o el autorrelleno con revisión antes del envío; la guía recomienda empezar con la revisión y pasar a la automatización completa cuando te convenzan las respuestas del copiloto.

Si prefieres no revelar tu salario, según las FAQ puedes introducir «1» en los campos de salario obligatorios para que los formularios se puedan completar.

Casos de uso de JobCopilot

  • Búsqueda remota sin fronteras: un copiloto remoto puede dirigirse a puestos de todo el mundo o solo a ofertas de empresas con sede en los países o regiones que elijas.
  • Búsquedas presenciales en varios países: un copiloto cubre varias ciudades de un mismo país, así que una búsqueda presencial en varios países necesita un copiloto adicional por país; Elite permite hasta 3 copilotos.
  • CV distintos para objetivos distintos: como cada copiloto se postula con el CV subido para él, varios copilotos permiten búsquedas paralelas con CV distintos.
  • Puestos por contrato y temporales: los empleadores a veces clasifican mal los empleos por contrato o temporales, así que la guía de configuración sugiere marcar también jornada completa y media jornada si buscas trabajo por contrato.
  • Servicios de orientación profesional: los coaches de carrera pueden ofrecer el producto en marca blanca con su propia marca, logotipo y colores, y gestionar una cuenta por cliente; cada copiloto aprende las respuestas de su cliente.

Para quién es

Probablemente adecuado

  • Candidatos cuyos empleadores objetivo contratan mediante sistemas compatibles de la lista de sitios incluidos, como Ashby, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, Workable o Personio, o que usan portales de empleo de la lista como StepStone, TotalJobs y CV Library.
  • Candidatos con un CV detallado y pertinente: con la coincidencia de ofertas activada, el copiloto compara tu CV con cada oferta, y la guía advierte que un CV escaso o mal orientado produce pocas coincidencias y recomienda un CV de al menos 2 páginas.

Probablemente poco adecuado

  • Quienes se postulan sobre todo a través de LinkedIn, Indeed, Seek o ZipRecruiter: estos agregadores no están en la lista de postulación automática, que indica que también obtienen sus ofertas de los propios ATS y sitios de empleo de los empleadores.
  • Cualquier persona menor de 16 años: la política de privacidad dice que los servicios no se dirigen a menores de 16 años.

Plataformas

  • Cuenta web: creas una cuenta de JobCopilot o inicias sesión, subes tu CV y rellenas tu perfil una sola vez, incluidas las preguntas de selección estándar y tus datos personales.
  • Extensión de Chrome: en sitios de empresas, bolsas de empleo y páginas de ATS, la extensión rellena automáticamente los campos con tu perfil; en sitios externos, tú revisas y envías cada solicitud.
  • Datos de la ficha de la tienda: según la captura del 5 de octubre de 2026, la ficha de la extensión mostraba 10.000 usuarios, una valoración de 4,4 basada en 26 valoraciones, la versión 1.5.27 actualizada el 10 de febrero de 2026 y Nextwave Labs Pte. Ltd. como desarrollador.
  • Idiomas de búsqueda: las palabras clave de títulos de puesto pueden introducirse en cualquier idioma; luego el copiloto busca ofertas que coincidan con ellas.

Las FAQ de la extensión dicen que se instala gratis, pero que sus funciones de autorrelleno requieren un plan de suscripción activo de JobCopilot.

La ficha de la tienda, en cambio, dice que la extensión se instala y usa gratis con una cuenta de JobCopilot, así que las dos descripciones oficiales no coinciden.

Precios

Los precios de JobCopilot se publican como dos planes de pago, Premium y Elite, cada uno con una tarifa diaria «desde».

PlanPrecio mostradoCopilotosCoincidencias de empleoExtras propios del plan
PremiumDesde $0.93 al día1Hasta 20 al díaNinguno indicado
EliteDesde $1.05 al día3Hasta 50 al díaCV adaptado para cada solicitud; créditos para contactar con responsables de contratación

Ambos planes incluyen solicitudes de empleo automatizadas, guardado para revisión, entrenamiento del copiloto, el seguimiento de solicitudes, los generadores de CV y de cartas de presentación con IA, entrevistas simuladas con IA y herramientas de carrera con IA.

Hay periodos de facturación semanales, mensuales y trimestrales, pero la página pública de precios solo muestra las cifras diarias de partida, no el total cobrado por periodo.

Una página de precios aparte para Australia indica Premium a $12.90 y Elite a $18.90 por semana, con el símbolo del dólar pero sin nombrar la moneda.

Créditos

  • Sitios de empleo ampliados: postularse automáticamente en un sitio de empleo ampliado cuesta 1 crédito por solicitud, y la actualización dice que la extensión de Chrome todavía puede usarse «gratis» para autorrellenar manualmente esos formularios.
  • Desbloqueo de contactos: desde la actualización del 25 de mayo de 2026, desbloquear el contacto de un responsable de contratación cuesta 0,25 créditos en lugar de 1, y los saldos existentes se dividieron entre cuatro para que desbloqueen el mismo número de contactos.

Prueba, renovación y cancelación

En respuestas públicas a reseñas de clientes, la empresa dice que puedes crear una cuenta y configurar un copiloto sin que se te cobre, pero que debes elegir un plan y pagar antes de que el copiloto empiece a buscar y a postularse.

Esas mismas respuestas afirman que JobCopilot no ofrece una prueba de una semana, que las suscripciones se renuevan automáticamente en cada ciclo de facturación salvo que se cancelen antes, y que se puede cancelar desde la página Suscripción de la configuración de la cuenta.

Reembolsos

Las condiciones de uso dicen que los reembolsos, incluidos los parciales, pueden ofrecerse solo si se notifica a la empresa, dentro de los primeros 7 días de una suscripción, un problema técnico que impida el uso correcto; las solicitudes posteriores no se consideran, y el equipo puede ampliar el periodo de uso en lugar de reembolsar.

Las FAQ sobre la automatización describen los reembolsos de forma más laxa, como posibles «en los casos que se consideren apropiados», por ejemplo problemas técnicos, sin indicar el plazo que fijan las condiciones.

Alternativas a JobCopilot

Las herramientas de solicitud de empleo comparables se diferencian sobre todo en quién pulsa «enviar», qué sitios cubren y cómo cobran.

  • Simplify: Simplify es gratuito para quienes buscan empleo, con coincidencias de ofertas, autorrelleno y seguimiento de solicitudes, y gana dinero con las suscripciones Simplify+ y con los empleadores que contratan a través de él.
  • LoopCV: LoopCV ofrece un plan gratuito y niveles de pago para más volumen y funciones. También puede encontrar el correo electrónico de un reclutador de una empresa y enviar un correo personalizado con la plantilla que elijas.
  • LazyApply: LazyApply dice que su herramienta se postula automáticamente a empleos en plataformas como Greenhouse, Dice, Indeed y ZipRecruiter. Su plan Basic figura a $99 al año, junto a una cifra de $119, para 15 solicitudes al día, y anuncia una política de reembolso de 30 días.

Frente a estas opciones, las decisiones que distinguen a JobCopilot son el envío por los propios ATS y sitios de empleo de los empleadores en lugar de agregadores, los límites diarios ligados a dos planes de pago y una política de reembolso limitada a problemas técnicos comunicados dentro de 7 días.

Limitaciones

  • Sin resultados prometidos: las condiciones dicen que la empresa «no puede garantizar ni promete ningún resultado específico» derivado del uso del servicio.
  • Automatización bajo tu propio riesgo: la coincidencia automática de ofertas y la postulación automática pueden actuar en tu nombre; al activarlas aceptas que la empresa no es responsable de los resultados, errores o daños.
  • Ofertas sin garantía: las condiciones describen JobCopilot como un espacio que no interviene en la transacción entre empleadores y candidatos y no responde de la veracidad ni de la exactitud de las ofertas.
  • Señal de las reseñas de usuarios: según la captura del 5 de octubre de 2026, la página de la empresa en una plataforma de reseñas de terceros mostraba una puntuación de 2,1 a partir de 97 reseñas, con un 55 % de valoraciones de una estrella y un 29 % de cinco.
  • Quejas recurrentes: el resumen generado por IA de la plataforma sobre 70 reseñas recientes dice que la mayoría de los autores estaban insatisfechos y mencionaban la falta de entrevistas, coincidencias de empleo irrelevantes, funciones de cancelación averiadas e información inexacta en los CV generados, mientras que algunos elogiaban el tiempo ahorrado y el panel de control.
  • Disputas: las condiciones se rigen por la ley de Singapur, y las disputas se someten a arbitraje conforme al reglamento del Centro Internacional de Arbitraje de Singapur, con Singapur como sede del arbitraje.

Privacidad y tratamiento de datos

  • Datos sensibles opcionales: puedes facilitar opcionalmente tu fecha de nacimiento, origen étnico, género y orientación sexual para los formularios de solicitud; la política dice que estos datos se tratan solo con consentimiento explícito y se usan únicamente para rellenar esos formularios.
  • Regla de coincidencia: la política de privacidad dice que, con la coincidencia de ofertas activada, el copiloto solo busca empleos donde cumples al menos la mitad de los requisitos clave según experiencia, habilidades y formación.
  • Eliminación tras el cierre: la información de la cuenta, los CV, las preferencias de empleo y los datos de solicitudes se eliminan en un plazo de 7 días tras el cierre de la cuenta.
  • Registros conservados más tiempo: las comunicaciones con el soporte suelen conservarse hasta 2 años tras resolverse, los registros de pagos y facturación hasta 7 años, y los datos analíticos identificables hasta 12 meses.
  • Copias en otros lugares: las condiciones añaden que la información eliminada puede seguir disponible un tiempo por retrasos de propagación y que terceros pueden conservar copias guardadas.
  • Cesión: los datos personales pueden compartirse con proveedores de servicios, socios o empresas afiliadas que ayudan a tramitar solicitudes, gestionar el sitio web o prestar soporte técnico.
  • Alojamiento: algunos datos personales pueden almacenarse fuera del Espacio Económico Europeo, donde opera el proveedor de alojamiento AWS, con cláusulas contractuales tipo.
  • Entrenamiento de IA: la política de privacidad, actualizada por última vez el 2024-10-23, no indica si los CV o las respuestas de las solicitudes se usan para entrenar modelos de IA.
  • Declaraciones de la extensión: la declaración de la extensión en la tienda dice que maneja datos de identificación personal, información financiera y de pago, datos de autenticación, historial web y contenido de sitios web.
  • Descripción de la extensión: la descripción de esa misma ficha dice «No rastreamos tu navegación», lo que convive con la declaración sobre el historial web.
  • Datos de contacto: la empresa dice que los datos de contacto de los responsables de contratación proceden de bases de datos que cumplen el RGPD y que los usuarios son responsables de usarlos conforme a las leyes de privacidad.

Preguntas frecuentes

Q1. ¿JobCopilot se postula automáticamente a través de LinkedIn o Indeed?

Esos sitios no están en la lista de postulación automática. Esta abarca 54 plataformas ATS y portales de empleo, y dice que los agregadores como LinkedIn e Indeed se omiten porque obtienen sus ofertas de los mismos sistemas de los empleadores.

Q2. ¿Cuántas solicitudes puede enviar el copiloto al día?

Con la versión Premium, el copiloto puede postularse automáticamente a hasta 20 empleos al día, y la versión Elite eleva ese límite a hasta 50 empleos al día.

Q3. ¿Hay una prueba gratuita?

La empresa dice que no ofrece una prueba de una semana. Puedes configurar un copiloto sin que se te cobre, pero solo empieza a buscar y a postularse después de que elijas un plan y pagues.

Q4. ¿Puedo impedir que el copiloto se postule a determinadas empresas?

Sí, puedes crear una lista de nombres de empresas que excluir de la postulación automática. Las palabras clave de exclusión, además, omiten las ofertas cuya descripción contiene los términos que indiques.

Q5. ¿Qué pasa con mi CV después de cerrar mi cuenta?

Los CV, las preferencias de empleo y los datos de solicitudes se eliminan en un plazo de 7 días tras el cierre, salvo que los borres antes, mientras que los registros de pagos y facturación pueden conservarse hasta 7 años.

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