JobCopilot durchsucht Karriereseiten von Unternehmen und Bewerbermanagementsysteme nach neuen Stellen und füllt Bewerbungen mit Ihrem Lebenslauf aus und sendet sie ab oder speichert sie zur Prüfung. Die kostenpflichtigen Tarife Premium und Elite bieten zusätzlich Lebenslaufanpassung, Kontakte zu Personalentscheidern und KI-Karrieretools.
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JobCopilot ist ein Dienst zur Bewerbungsautomatisierung: Nach einer einmaligen Einrichtung findet ein KI-„Copilot“ täglich neue Stellen und füllt Bewerbungen automatisch in Ihrem Namen aus.
Betrieben wird der Dienst von Nextwave Labs Pte Ltd, einem in Singapur eingetragenen Unternehmen.
Das Team beschreibt sich als erfahrene Unternehmer, die zuvor Jobbörsen und Personalvermittlungen betrieben; die erste Version des Copiloten entstand für Arbeitsuchende auf diesen Jobbörsen.
Die Überschrift der Startseite verspricht „10-mal mehr Vorstellungsgespräche“ und besagt, der Copilot bewerbe sich auf Stellen von über 500.000 Unternehmen weltweit; beide Zahlen sind eigene Marketingaussagen des Unternehmens.
Neben dem Absenden von Bewerbungen bündelt das Produkt, was das Unternehmen „über 9 unverzichtbare Produkte für die Jobsuche“ nennt, darunter einen Bewerbungstracker, KI-Generatoren für Lebenslauf und Anschreiben sowie eine Kontaktsuche für Personalentscheider.
Sie legen fest, wie eng jeder Copilot Stellen eingrenzt und ob er sich selbstständig automatisch bewerben darf; das Unternehmen verspricht jedoch keine Vorstellungsgespräche, und sein größtes öffentliches Bewertungsprofil fällt eher negativ aus.
Der Copilot beantwortet Vorauswahlfragen anhand Ihres Lebenslaufs und Ihrer Einrichtungsantworten; laut FAQ „erfindet er keine Informationen über Sie“.
Wenn Sie Bewerbungen prüfen, statt sich automatisch zu bewerben, merkt sich der Copilot Ihre Änderungen an seinen Antworten und passt sich Ihrem Ton an; später können Sie auf automatische Bewerbung umstellen und diese Präferenzen behalten.
Jeder Copilot bewirbt sich mit dem einen für ihn hochgeladenen Lebenslauf; die automatische Lebenslaufanpassung für jede Bewerbung ist eine Elite-Funktion, und jede angepasste Version lässt sich vor dem Absenden prüfen und bearbeiten.
Laut aktueller Liste der Karriereseiten kann man sich mit jedem Abonnement auf 54 Bewerbermanagementsystemen (ATS) und Jobbörsen automatisch bewerben, die mehr als 500.000 Unternehmen und über 5 Millionen Stellen abdecken.
Ein Produkt-Update vom 25. Mai 2026 beschrieb die Tarife dagegen so, dass sie unbegrenzte automatische Bewerbungen auf „40 enthaltenen Karriereseiten“ umfassen; die beiden offiziellen Seiten nennen also unterschiedliche Zahlen.
Die Startseite gibt an, der Copilot bewerbe sich „ausschließlich auf verifizierte Stellen auf offiziellen Karriereseiten von Unternehmen“, die Liste der enthaltenen Seiten umfasst laut Beschreibung jedoch sowohl ATS-Plattformen als auch Jobbörsen.
Workday, SAP SuccessFactors, iCIMS, Oracle Fusion Cloud und Taleo stehen auf einer separaten Liste „erweiterter Karriereseiten“, weil ihre längeren, mehrstufigen Bewerbungen mehr Verarbeitung erfordern.
Zu jeder Stelle, auf die Sie sich beworben haben, können Sie Personalentscheider nach Funktion, Führungsebene und Standort suchen und mit Credits E-Mail-Adresse und LinkedIn-Profil der jeweiligen Person freischalten.
Das Paket umfasst außerdem KI-Probeinterviews mit einem Chatbot in der Rolle des Interviewers sowie KI-Karriereberater, die Stellen anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrung und Persönlichkeit vorschlagen.
Die Einrichtung eines Copiloten umfasst vier Konfigurationsschritte:
Wer sein Gehalt lieber nicht angeben möchte, kann laut FAQ in Gehalts-Pflichtfeldern „1“ eingeben, damit sich die Formulare trotzdem ausfüllen lassen.
Wahrscheinlich geeignet
Wahrscheinlich ungeeignet
Laut FAQ der Erweiterung ist die Installation kostenlos, die automatischen Ausfüllfunktionen erfordern jedoch einen aktiven JobCopilot-Abonnementtarif.
Laut Store-Eintrag lässt sich die Erweiterung dagegen mit einem JobCopilot-Konto kostenlos installieren und nutzen; die beiden offiziellen Beschreibungen stimmen also nicht überein.
Die JobCopilot Preise sind als zwei kostenpflichtige Tarife veröffentlicht, Premium und Elite, jeweils mit einem Tagespreis „ab“.
| Tarif | Angezeigter Preis | Copiloten | Job-Matches | Tarifspezifische Extras |
|---|---|---|---|---|
| Premium | Ab $0.93 pro Tag | 1 | Bis zu 20 täglich | Keine angegeben |
| Elite | Ab $1.05 pro Tag | 3 | Bis zu 50 täglich | Für jede Bewerbung angepasster Lebenslauf; Credits zur Kontaktaufnahme mit Personalentscheidern |
Beide Tarife führen automatisierte Bewerbungen, das Speichern zur Prüfung, Copilot-Training, den Bewerbungstracker, die KI-Generatoren für Lebenslauf und Anschreiben, KI-Probeinterviews und KI-Karrieretools auf.
Abgerechnet werden kann wöchentlich, monatlich oder vierteljährlich, doch die öffentliche Preisseite zeigt nur die Tagespreise „ab“, nicht den pro Zeitraum berechneten Gesamtbetrag.
Eine separate Preisseite für Australien nennt Premium mit $12.90 und Elite mit $18.90 pro Woche – mit Dollarzeichen, aber ohne Währungsangabe.
In öffentlichen Antworten auf Kundenbewertungen gibt das Unternehmen an, Sie könnten ohne Belastung ein Konto erstellen und einen Copiloten einrichten, müssten aber einen Tarif wählen und bezahlen, bevor der Copilot mit Suche und Bewerbungen beginnt.
Laut denselben Antworten bietet JobCopilot keine einwöchige Testphase an, Abonnements verlängern sich in jedem Abrechnungszeitraum automatisch, sofern sie nicht vorher gekündigt werden, und gekündigt wird über die Seite „Abonnement“ in den Kontoeinstellungen.
Laut Nutzungsbedingungen können Erstattungen, auch Teilerstattungen, nur gewährt werden, wenn das Unternehmen innerhalb der ersten 7 Tage eines Abonnements über ein technisches Problem informiert wird, das die ordnungsgemäße Nutzung verhindert; spätere Anfragen werden nicht berücksichtigt, und das Team kann statt einer Erstattung den Nutzungszeitraum verlängern.
Die FAQ zur Automatisierung beschreibt Erstattungen weniger streng als möglich „in Fällen, die als angemessen erachtet werden“, etwa bei technischen Problemen, ohne die Frist aus den Bedingungen zu nennen.
Vergleichbare Bewerbungstools unterscheiden sich vor allem darin, wer auf „Absenden“ klickt, welche Seiten sie abdecken und wie sie abrechnen.
Demgegenüber unterscheidet sich JobCopilot durch: Einreichung über die eigenen ATS und Karriereseiten der Arbeitgeber statt über Aggregatoren, an zwei kostenpflichtige Tarife gekoppelte Tageslimits und eine auf binnen 7 Tagen gemeldete technische Probleme beschränkte Erstattungsrichtlinie.
Diese Seiten stehen nicht auf der Liste für automatische Bewerbungen. Diese umfasst 54 ATS-Plattformen und Jobbörsen und gibt an, Aggregatoren wie LinkedIn und Indeed fehlten, weil sie ihre Stellen aus denselben Arbeitgebersystemen beziehen.
Mit der Premium-Version kann sich der Copilot auf bis zu 20 Stellen pro Tag automatisch bewerben; die Elite-Version erhöht das Limit auf bis zu 50 Stellen pro Tag.
Das Unternehmen gibt an, keine einwöchige Testphase anzubieten. Sie können einen Copiloten ohne Belastung einrichten, er beginnt aber erst mit Suche und Bewerbungen, nachdem Sie einen Tarif gewählt und bezahlt haben.
Ja, Sie können eine Liste von Firmennamen erstellen, die von automatischen Bewerbungen ausgeschlossen werden. Ausschluss-Schlüsselwörter überspringen zusätzlich Stellen, deren Beschreibung die von Ihnen genannten Begriffe enthält.
Lebensläufe, Jobpräferenzen und Bewerbungsdaten werden innerhalb von 7 Tagen nach der Schließung gelöscht, sofern Sie sie nicht früher entfernen, während Zahlungs- und Abrechnungsunterlagen bis zu 7 Jahre aufbewahrt werden können.
