JobCopilot

JobCopilotとは？

JobCopilotは求人応募の自動化を担うサービスです。一度だけ設定を済ませれば、AIの「コパイロット」が毎日新着の求人を探し、あなたに代わって応募フォームを自動入力します。

運営しているのは、シンガポールで登記された企業Nextwave Labs Pte Ltdです。

チームは自らを、かつて求人サイトや人材紹介会社を運営していた経験豊富な起業家たちだと紹介しており、コパイロットの最初のバージョンはそれらの求人サイトの求職者向けに作られました。

ホームページの見出しは「面接数10倍」をうたい、コパイロットが世界の500,000社以上の求人に応募すると述べています。どちらの数字も同社自身によるマーケティング上の主張です。

応募の送信に加え、この製品には同社が「9つ以上の必須求職プロダクト」と呼ぶツール群がまとめられており、求人応募トラッカー、AI履歴書ビルダー、AIカバーレタービルダー、採用責任者の連絡先検索などが含まれます。

各コパイロットがどこまで職種を絞り込むか、単独で自動応募してよいかはあなたが決めます。ただし同社は面接を約束しておらず、最大の公開レビューページの評価は否定的な側に傾いています。

主な機能

求人探索と自動応募

• 2時間ごとの検索サイクル： 各コパイロットは2時間ごとに条件に合う新着求人を検索し、あなたの履歴書とスクリーニング質問への回答を使って応募フォームを入力します。
• 追跡とまとめ： 自動応募した求人は応募トラッカーに追加され、毎日届くメールのまとめで自動応募した件数が報告されます。
• 本人名義での応募： コパイロットはあなた自身の個人情報と連絡先でフォームを入力するため、雇用主には応募があなた本人から届いたものとして見え、書類選考を通過すればメールや電話で直接連絡が来ます。
• 採用ページでのアカウント作成は不要： 製品のFAQによると、企業の採用ページではコパイロットがユーザーアカウントを作成する必要はなく、応募フォームを入力して履歴書をアップロードします。

回答の学習と履歴書の最適化

コパイロットは、あなたが提供した履歴書と設定時の回答をもとにスクリーニング質問に答えます。FAQには、コパイロットは「あなたについての情報をでっち上げない」と書かれています。

自動応募ではなく応募内容を確認する方式を選ぶと、コパイロットはあなたが回答に加えた修正を記憶して口調に合わせるため、後で自動応募に切り替えてもその好みが引き継がれます。

各コパイロットは、そのコパイロットにアップロードされた1つの履歴書で応募します。応募ごとに履歴書を自動で最適化する機能はEliteの機能で、最適化された各バージョンは送信前に確認・編集できます。

応募の送信先

現在の採用サイト一覧には、どのサブスクリプションでも54の応募者追跡システム（ATS）と求人サイトで自動応募でき、500,000社以上・500万件以上の求人をカバーすると書かれています。

一方、2026年5月25日付の製品アップデートでは、各プランに「40の対象採用サイト」での無制限の自動応募が含まれると説明されており、2つの公式ページで数が異なります。

ホームページはコパイロットが「公式の企業採用ページにある検証済みの求人だけに応募する」と述べていますが、対象一覧はATSプラットフォームと求人サイトの両方を含むものとして説明されています。

Workday、SAP SuccessFactors、iCIMS、Oracle Fusion Cloud、Taleoは別枠の「拡張採用サイト」一覧に入っています。応募が長く複数ステップに分かれるため、より多くの処理が必要だからです。

採用責任者の連絡先

応募した求人ごとに、職能、役職レベル、所在地で採用責任者を検索し、クレジットを使って各人のメールアドレスとLinkedInプロフィールを表示できます。

その他のキャリアツール

このセットには、面接官役を演じるチャットボットによるAI模擬面接と、あなたのスキル、経験、性格に基づいて求人を提案するAIキャリアアドバイザーも含まれます。

ガイド

コパイロットの設定は4つの構成ステップで行います。

1. 勤務地と職種名。 リモートと現地勤務のどちらか、または両方の勤務地を選び、雇用形態を選んだうえで、職種名を最大5つまで入力し、メインの職種名の類義語も加えます。
2. 詳細フィルター。 「求人マッチ度を高める」をオンにして、あなたが強く適合する求人をコパイロットが狙うようにし、そのうえで希望しない業界の除外キーワードを追加します。設定ガイドは「ジュニア」や「営業」のような一般的すぎる除外語を使わないよう注意しています。
3. 履歴書と個人情報。 WordまたはPDFの履歴書をアップロードし、汎用カバーレターかAIで最適化したカバーレターを選び、就労資格を確認し、現在の給与と希望給与を年額ではなく月額で入力し、LinkedInプロフィールのURLも入力します。
4. 起動モード。 完全自動化か、送信前に確認するための自動入力かを選びます。ガイドは確認モードから始め、コパイロットの回答ぶりに納得できたら完全自動化に切り替えることを勧めています。

給与を開示したくない場合、FAQによると必須の給与欄に「1」と入力すれば、フォームを完了できます。

JobCopilotの活用シーン

• 国境を越えたリモート求職： リモート用のコパイロットは世界中の求人を狙うことも、あなたが選んだ国や地域に拠点を置く企業が出した求人だけを狙うこともできます。
• 複数国での現地勤務の求職： 1つのコパイロットが扱えるのは1か国内の複数都市なので、複数国にまたがる現地勤務の求職には国ごとにコパイロットを1つ追加する必要があります。Eliteではコパイロットを最大3つまで使えます。
• 目的ごとに異なる履歴書： 各コパイロットはそれぞれにアップロードされた履歴書で応募するため、コパイロットを分ければ異なる履歴書で並行して求職できます。
• 契約・臨時の仕事： 雇用主が契約や臨時の求人を誤って分類することがあるため、設定ガイドは契約の仕事を探す場合にフルタイムとパートタイムの形態も選ぶよう勧めています。
• キャリアコーチングサービス： キャリアコーチは自社のブランド、ロゴ、配色で製品をホワイトラベル化し、クライアントごとに1つのアカウントを管理でき、各コパイロットがそのクライアントの回答を学習します。

対象ユーザー

向いている可能性が高い人

• 志望先の雇用主が対象一覧にある対応システム（Ashby、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters、Workable、Personioなど）で採用している求職者、またはStepStone、TotalJobs、CV Libraryなど一覧に載っている求人サイトを使う人。
• 詳しく職種に合った履歴書を持つ応募者：ジョブマッチングをオンにするとコパイロットが履歴書を各求人と比較します。ガイドは、内容が薄い履歴書や方向性が合わない履歴書ではマッチがほとんど出ないと警告し、2ページ以上の履歴書を推奨しています。

向いていない可能性が高い人

• 主にLinkedIn、Indeed、Seek、ZipRecruiter経由で応募する人：これらのアグリゲーターは自動応募の一覧に含まれておらず、一覧にはそれらも雇用主自身のATSや採用サイトから求人を取得していると書かれています。
• 16歳未満の人：プライバシーポリシーは、サービスが16歳未満の個人を対象としていないと述べています。

プラットフォーム

• Webアカウント： JobCopilotのアカウントを作成またはログインし、履歴書をアップロードして、標準的なスクリーニング質問や個人情報を含むプロフィールを一度入力します。
• Chrome拡張機能： 企業サイト、求人掲示板、ATSのページで、拡張機能がプロフィールから項目を自動入力します。外部サイトでは、各応募をあなた自身が確認して送信します。
• ストア掲載データ： 2026年10月5日の取得時点で、拡張機能のストアページにはユーザー数10,000人、26件の評価に基づく4.4の評価、2026年2月10日更新のバージョン1.5.27、開発者Nextwave Labs Pte. Ltd.と表示されていました。
• 検索言語： 職種名のキーワードはどの言語でも入力でき、コパイロットはそのキーワードに合う求人を検索します。

拡張機能のFAQは、拡張機能のインストールは無料だが、自動入力機能を使うには有効なJobCopilotのサブスクリプションプランが必要だとしています。

一方ストアページは、JobCopilotのアカウントがあれば拡張機能を無料でインストールして使えると書いており、2つの公式説明は一致していません。

価格

JobCopilotの料金は、PremiumとEliteの2つの有料プランとして公開されており、いずれも「から」付きの日額で示されています。

どちらのプランにも、求人への自動応募、確認用の応募保存、コパイロットの学習、求人応募トラッカー、AI履歴書・カバーレタービルダー、AI模擬面接、AIキャリアツールが記載されています。

週単位、月単位、四半期単位の請求期間がありますが、公開されている料金ページは日額の開始価格だけを示し、期間ごとの請求総額は示していません。

別のオーストラリア向け料金ページではPremiumが週$12.90、Eliteが週$18.90と記載されていますが、ドル記号だけで通貨名は示されていません。

クレジット

• 拡張採用サイト： 拡張採用サイトで自動応募すると1件の応募につき1クレジットかかります。アップデートによると、Chrome拡張機能は引き続き「無料」で使って、それらのフォームを手動で自動入力できます。
• 連絡先のアンロック： 2026年5月25日のアップデート以降、採用責任者の連絡先1件のアンロックには1クレジットではなく0.25クレジットがかかり、既存の残高は4で割られたため、アンロックできる連絡先の数は変わりません。

トライアル・更新・解約

同社は顧客レビューへの公開返信で、課金されずにアカウントを作成してコパイロットを設定できるものの、コパイロットが検索と応募を始めるにはプランを選んで支払う必要があると述べています。

同じ返信では、JobCopilotは1週間のトライアルを提供しておらず、サブスクリプションは事前に解約しない限り請求期間ごとに自動更新され、アカウント設定のサブスクリプションページから解約できるとしています。

返金

利用規約によると、返金（部分返金を含む）が行われる可能性があるのは、サブスクリプション開始から最初の7日以内に、正常な利用を妨げる技術的問題を同社に通知した場合に限られます。それ以降の請求は検討されず、チームは返金の代わりに利用期間を延長することもあります。

自動化のFAQは返金をより緩やかに説明しており、技術的問題など「適切と判断される場合」に可能だとしていますが、規約にある期限は明記していません。

JobCopilotの代替ツール

同種の求人応募ツールの主な違いは、誰が送信ボタンを押すか、どのサイトをカバーするか、どう課金するかにあります。

• Simplify： Simplifyは求職者には無料で、求人マッチ、自動入力、応募トラッカーを備え、Simplify+のサブスクリプションと、Simplifyを通じて採用する雇用主から収益を得ています。
• LoopCV： LoopCVは無料プランに加え、より多い応募数と機能向けの有料プランを用意しています。また、企業の採用担当者のメールアドレスを見つけ、あなたが選んだテンプレートに基づいてパーソナライズしたメールを送ることもできます。
• LazyApply： LazyApplyは、自社ツールがGreenhouse、Dice、Indeed、ZipRecruiterなどのプラットフォームで求人に自動応募するとしています。Basicプランは年$99と記載され、その横に$119という数字も表示されており、1日15件の応募が可能で、30日間の返金ポリシーをうたっています。

これらと比べたJobCopilotの特徴的な選択は、アグリゲーターではなく雇用主自身のATSや採用サイト経由で送信すること、2つの有料プランに結びついた1日の上限、そして7日以内に報告された技術的問題に限定した返金ポリシーです。

制限事項

• 結果の約束なし： 規約は、同社がサービスの利用による「いかなる特定の結果も保証できず、約束もしない」と述べています。
• 自動化は自己責任： 自動ジョブマッチングと自動応募はあなたに代わって操作を行う場合があり、これらを有効にすると、結果、エラー、損害について同社が責任を負わないことに同意したことになります。
• 求人情報の保証なし： 規約はJobCopilotを、雇用主と応募者の間の取引に関与しない場として説明し、求人情報の真実性や正確性に責任を負わないとしています。
• ユーザーレビューの傾向： 2026年10月5日の取得時点で、第三者レビュープラットフォーム上の同社ページには97件のレビューに基づく2.1のスコアが表示され、星1つが55%、星5つが29%でした。
• 繰り返される不満： 同プラットフォームが直近70件のレビューをAIで生成した要約によると、多くのレビュアーが不満を抱いており、面接につながらない、関係のない求人マッチ、解約機能の不具合、生成された履歴書の不正確な情報を挙げる一方、節約できた時間とダッシュボードを評価する声もありました。
• 紛争： 規約はシンガポール法を準拠法とし、紛争はシンガポールを仲裁地として、シンガポール国際仲裁センターの規則に基づく仲裁で解決されます。

プライバシーとデータの取り扱い

• 任意のセンシティブ情報： 応募フォーム用に生年月日、民族、性別、性的指向を任意で提供できます。ポリシーによると、これらは明示的な同意がある場合にのみ処理され、それらのフォームへの入力にのみ使われます。
• ジョブマッチのルール： プライバシーポリシーによると、ジョブマッチを有効にすると、コパイロットは経験、スキル、学歴に基づいて主要な要件の少なくとも半分を満たす求人だけを検索します。
• アカウント閉鎖後の削除： アカウント情報、履歴書、求人の希望条件、応募データは、アカウント閉鎖後7日以内に削除されます。
• より長く保管される記録： サポートとのやり取りは原則として解決後最大2年、支払い・請求記録は最大7年、個人を特定できる分析データは最大12か月保管されます。
• 他所に残るコピー： 規約はさらに、削除された情報が反映の遅れによりしばらく閲覧可能な状態で残る場合があり、第三者が保存したコピーを保持している場合もあると付け加えています。
• 共有： 個人データは、応募の処理、ウェブサイトの管理、技術サポートを支援するサービスプロバイダー、パートナー、関連会社と共有される場合があります。
• ホスティング： 一部の個人データは、標準契約条項に基づき、欧州経済領域（EEA）外でホスティングプロバイダーのAWSが運用している地域に保存される場合があります。
• AIの学習： 最終更新日が2024-10-23のプライバシーポリシーは、履歴書や応募の回答がAIモデルの学習に使われるかどうかを述べていません。
• 拡張機能の開示： 拡張機能のストアでの開示によると、拡張機能は個人を特定できる情報、金融・支払い情報、認証情報、ウェブ履歴、ウェブサイトのコンテンツを扱います。
• 拡張機能の説明文： 同じストアページの説明文には「閲覧を追跡しません」とあり、ウェブ履歴の開示と並んで掲載されています。
• 連絡先データ： 同社によると、採用責任者の連絡先データはGDPRに準拠したデータベースから取得されており、プライバシー法に沿って利用する責任はユーザーにあります。

よくある質問

Q1. JobCopilotはLinkedInやIndeedを通じて自動応募しますか？

それらのサイトは自動応募の一覧に含まれていません。一覧は54のATSプラットフォームと求人サイトをカバーしており、LinkedInやIndeedなどのアグリゲーターは同じ雇用主のシステムから求人を取得しているため除外していると説明しています。

Q2. コパイロットは1日に何件の応募を送れますか？

Premium版ではコパイロットが1日最大20件の求人に自動応募でき、Elite版ではその上限が1日最大50件に引き上げられます。

Q3. 無料トライアルはありますか？

同社は1週間のトライアルは提供していないとしています。課金されずにコパイロットを設定することはできますが、検索と応募を始めるのはプランを選んで支払った後です。

Q4. 特定の企業にコパイロットが応募しないようにできますか？

はい、自動応募から除外する企業名のリストを作成できます。さらに除外キーワードを使うと、指定した語句が説明文に含まれる求人をスキップできます。

Q5. アカウントを閉鎖すると履歴書はどうなりますか？

履歴書、求人の希望条件、応募データは、それより前にあなたが削除しない限り閉鎖後7日以内に削除されます。一方、支払い・請求記録は最大7年保管されることがあります。