Manatal 是供 HR 團隊、招募機構與獵頭使用的雲端 AI 招募軟體，結合人才尋訪、應徵者追蹤系統與招募 CRM，透過 AI 進行媒合、篩選及運用既有招募資料。
職缺流程： 各職缺可有自己的招募階段，以拖放看板或清單檢視。
人選檔案： 履歷詳情、訊息、註記及職缺回饋集中於人選紀錄。
履歷解析： 自動解析匯入履歷的工作經歷、技能及學歷，再加入人選檔案。
檔案補充： Manatal 表示，其資料補充代理會掃描 LinkedIn、Facebook、GitHub 等逾 20 個社群及公開平台，蒐集更多人選資訊。
人選媒合依職缺說明提取的技能、地點、經歷、學歷等參數，為人選評分並排序。
招募人員可調整技能、經歷或學歷的權重，以自訂欄位及結構化資料引導排序結果。
逐項需求分析會顯示人選符合哪些具體職缺要求，以及哪些方面尚未達標。
AI Advanced Search 結合傳統篩選、語意搜尋、相關性評分與布林關鍵字。
AI Copilot 運用既有人選詳情、相關筆記、可用的電子郵件對話、職缺說明及組織資訊。目前為 Beta，其專用整頁檢視僅在桌面版提供。
AI Notetaker 可加入與人選、聯絡人的會議，錄音、轉錄並在 Manatal 內產生筆記。錄音及分析仍須遵守條款規定的客戶告知與取得同意責任。
AI Interviewer 全天候執行非同步視訊篩選。招募人員可根據職缺說明產生問題或自行撰寫，訂定評分標準、選擇語言與語音設定，並控制允許重新錄製的次數。
完成面試後會產出含優點、缺點及職務適配度的評估摘要，並能存取面試的完整錄影與逐字稿。
面試摘要、錄影及逐字稿可透過訪客入口網站分享；可為新面試場次預設啟用分享，或針對個別人選控制。
招募 CRM 管理從開發潛在客戶到成交的業務流程，包含可自訂銷售階段、聯絡人、筆記及電子郵件溝通。
營收追蹤會將收到的營收連結到職缺、客戶及招募人員。
Manatal 宣傳可透過 Indeed、LinkedIn、Monster、ZipRecruiter、SEEK 及地區求職網站等逾 2,500 個自然與付費管道刊登職缺。兩類管道仍有差別，管道數量並不保證每次刊登均免費。
開啟人選、職缺、職缺流程中的媒合項目或組織，於導覽列或紀錄頁首選取 Ask AI，右側便會開啟面板。在桌面版，側邊選單的 Copilot 入口可開啟專用頁面；助手會辨識問題所需的相關情境。
詢問該紀錄，例如人選摘要或目前職缺的面試問題。文件列明情境包含人選資訊、職缺需求，以及可用的相關筆記與電子郵件討論串；回答取決於該情境中已有的資訊。
透過後續提示細化內容、比較人選或變更格式。對話會存入歷史，先顯示最近十次，較早的可用 Load more 載入；也能重新開啟過往對話。
廠商託管的 Manpower Malta 案例描述，採用後職涯頁面應徵者會自動連結至正確職缺，並強調人選評分、從檔案直接溝通，以及更明確的團隊人選負責歸屬。
廠商託管的 Wilhelmsen 案例描述跨國共享人選資料庫，以及自動寄送申請確認與婉拒通知；也舉例在共享人才庫內，將有潛力的人選轉至不同國家的相關職缺。
招募與人力派遣機構： 機構方案將人才尋訪、應徵者追蹤連接至業務客戶管理及營收流程。
企業內部 HR 團隊： 企業方案包含人選與員工入口網站、內部職缺與推薦、大量尋訪及人選互動。
雲端存取： Manatal 表示，透過網際網路連線即可在全球使用平台。
行動存取： Manatal 將其行動存取方式描述為漸進式行動應用程式。
Chrome 尋訪擴充功能： People-Match AI 可從 LinkedIn 與 LinkedIn Recruiter 匯入公司及聯絡人檔案，所有價格方案皆可使用，無額外費用。
外部 AI 工具： MCP 伺服器將即時招募資料連接至 ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot Studio 等工具，用於提問、摘要與草擬內容。價格卡將 LLM 整合及 Manatal Open API 列於 Enterprise Plus。
2026 年 10 月 28 日擷取的公開價格區分年繳與月繳。年繳 FAQ 明列 USD，月繳卡片僅顯示 $。費率皆按每位使用者每月列出，年繳數字須按年度計費付款。
| 方案 | 年繳 | 月繳卡片 | 職缺與人選紀錄 |
|---|---|---|---|
| Professional | 15 USD/使用者/月 | $19/使用者/月 | 每帳號最多 15 個職缺；最多 10,000 名人選 |
| Enterprise | 35 USD/使用者/月 | $39/使用者/月 | 職缺與人選不限量 |
| Enterprise Plus | 55 USD/使用者/月 | $59/使用者/月 | Enterprise 範圍加上較高階功能 |
| Custom | 按需報價 | 按需報價 | 個別約定範圍 |
Enterprise Plus 年繳為每位使用者每月 55 USD，包含 Enterprise 功能，另加使用者群組、SSO、API 存取、優先支援及 Beta 功能使用權。
Custom 按需報價，列有 Enterprise Plus 範圍、專屬客戶經理、電話支援、自訂功能與整合，以及自訂合規與報告。
工作流程自動化僅限 Enterprise 與 Enterprise Plus；SSO、使用者群組、API 存取、優先支援及 Beta 使用權僅限 Enterprise Plus。
職缺上限按帳號而非使用者計算，單一職缺可招募的人數不限。
三種固定方案均列有不限數量的招募主管。
免費試用為 14 天，不需信用卡。期滿會按所選方案及使用者人數，向有效付款方式收費；提早新增卡片不會取消剩餘試用天數。
未訂閱者的試用不含免費及付費求職網站刊登、透過 Manatal 網域寄信、大量寄信、郵件自動化、AI 產生職缺說明及 GDPR 同意請求工具。
免費求職網站刊登等部分功能需要帳號驗證。所述一般時程為付費訂閱啟用後不超過三個工作天，工作日為週一至週五。
Copilot 依方案及加購項目設限，點數消耗隨請求及處理資料量而異。可透過應用程式內加購市集或支援團隊加值，並非每項操作固定耗點。
Copilot 指南提供約數範例：人選優缺點 20,000 點、人選與職缺適配度 30,000 點、由職缺說明產生五個面試問題 15,000 點。這些是估計而非固定費率；實際用量隨檔案及職缺說明長度、紀錄筆數、提示複雜度、納入的筆記或郵件而異，也可能隨產品演進調整。
訂閱及加購價格未稅。Manatal 價格 FAQ 表示，向新加坡稅務居民收取 9% GST，且不向新加坡境外客戶收稅。
一般條款另規定客戶負責自身管轄區課徵的稅，包括適用的反向課稅自行申報。若需扣繳稅款，付款須補足稅額，使 Manatal 收到發票全額。因此，Manatal 未向境外客戶收稅，不代表客戶沒有當地納稅義務。
訂閱通常以相同月期或年期續訂。一般條款稱已購訂閱及加購項目在適用計費期內不可退費、取消，也無當期降級、退費或折抵權利。
另行的服務可用性政策允許酌情退費，上限為相關月費；須在受影響月份結束後 30 天內申請。排除未驗證帳號、外部服務或客戶系統故障、計畫停機及不可抗力。
該政策比一般取消承諾狹窄。定期訂閱條款與服務中斷酌情補救分屬不同情況，兩者皆未建立購買後普遍適用的退款試用承諾。
僅在帳號有效且所有發票均付清時，訂閱者每年享一次免費 CSV 或 Excel 資料匯出。未訂閱者或其他格式匯出依資料量及類型收費。
Zoho Recruit： 其產品介紹結合供 HR 團隊與招募機構使用的應徵者追蹤及人選關係管理，提供瀏覽器存取與 Android/iOS 應用程式；以不同產品生態提供相近的招募及關係管理範圍。
Workable： 目前方案結合 ATS、AI 招募代理，以及到職、績效、休假、出勤、員工紀錄與薪資報告。比較延伸至到職後 HR 作業，超出本文所述 Manatal 招募及業務流程。
Manatal 宣傳其結構化 AI 面試提供「不受無意識偏見影響」的客觀評估。這是廠商對預期評估方式的說法，並非獨立證實的結果。
AI 附錄不保證輸出準確、完整、無偏差或適合特定目的；招募及僱用決策由客戶負責，需人工監督，AI 輸出不得作為僱用決策的唯一依據。
條款要求客戶於錄音、轉錄或分析前，履行必要告知並取得參與者明確同意；也指出生成內容可能有錯誤或偏差，依此決策的責任仍歸客戶。
AI 功能可因法律、安全、營運或技術考量而暫停、變更或終止。Beta 功能按原樣供評估，可能不另通知即變更或撤回，因此 Copilot 的 Beta 標記關係到使用及價格預期。
必要資料缺漏、不完整、問題仰賴假設或資訊超出目前支援情境時，Copilot 可能無法回答；答案受其支援的紀錄及情境範圍限制。
Manatal 是其網站所蒐集資訊的控制者，服務客戶則控制透過服務蒐集的招募資訊。透過客戶職涯頁面應徵者，應向潛在雇主提出修改、限制或刪除請求。
Manatal 處理的招募資訊包括聯絡資訊、任職經歷、社群檔案、學歷、履歷、面試回饋及通訊。
AI 功能指南表示，Manatal 不使用客戶資料訓練其 AI 模型。
隱私權政策另稱，不使用 Google Workspace APIs 開發、增強或訓練通用 AI 或機器學習模型。
AI 附錄保留客戶對 Customer Data 的所有權及 Manatal 對其技術的所有權；在遵守適用法律與第三方權利下，允許將生成內容用於內部業務。
即使在同一帳號內，Copilot 使用者也只能查看自己的聊天紀錄。刪除後永久移除，無法還原。這是對話歷史規則，與較廣泛的帳號及人選資料保留條款分開。
一般條款描述終止後最多儲存客戶資料十年，以便重啟帳號；另承諾收到明確請求後兩個月內提早刪除帳號。
DPA 則要求終止後依客戶選擇並由客戶負擔費用，返還或刪除 Personal Data，適用法律要求繼續儲存者除外。其處理附表僅允許返還或刪除合理所需期間，包含一般備份生命週期；每日備份採七天清除週期。
一般條款涉及客戶資料及帳號，DPA 涉及 Personal Data；兩份文件對終止後保留的表述不同。
隱私權政策也允許為持續合法業務需要保留資訊，包括所請求服務及法律、稅務或會計要求。無此需要時，其描述為安全儲存；網站部分另稱儲存至刪除或收到刪除請求，服務部分未載明相同終點。
網站資訊權利包括請求存取、更正、更新及刪除；歐盟居民另有反對、限制處理及資料可攜權。撤回同意不影響先前處理或基於其他合法依據處理的效力。
可以。Data Import 支援以 CSV 或 JSON 檔案匯入人選、職缺、聯絡人、客戶及部門。
可透過表單、拖入履歷、LinkedIn Chrome 擴充功能、已連接求職網站、郵件轉寄或資料庫移轉新增；經職涯頁面提交的申請也會加入帳號。
Manatal 表示提供全球 24/5 協助，可透過網站或應用程式內聊天及聯絡信箱取得支援。
