Créez des documents de candidature avec des modèles et l'IA, comparez un CV à un poste et entraînez-vous aux entretiens enregistrés. La rédaction humaine est aussi proposée en service payant.
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MyCVCreator est un service d'outils de carrière en ligne qui réunit des créateurs de CV et de lettres de motivation, des fonctions de rédaction par IA, la préparation aux entretiens, la mise en relation avec des offres d'emploi et un Talent Network facultatif. Ses outils couvrent le document soumis et ses compléments : site personnel de carrière, entretien d'entraînement enregistré ou dossier de candidature rédigé par un professionnel.
Le vérificateur de CV ATS renvoie un score et une note globaux de type ATS, un détail par rubrique, les risques liés aux ATS, les mots-clés manquants et ceux qui constituent des points forts, des remarques sur l'extraction et des suggestions de réécriture. Ce résultat est présenté comme une analyse de la structure et de la pertinence du CV.
Les critères de notation annoncés incluent la facilité d'extraction, la lisibilité, les coordonnées, la pertinence des mots-clés, les compétences, le format du fichier, la longueur du CV et les risques potentiels liés aux ATS. L'évaluation porte donc sur l'extraction du document comme sur la pertinence du contenu.
MyCVCreator décrit sa réécriture par IA comme reposant sur ChatGPT, associé à des instructions adaptées et à un modèle affiné pour le CV et l'emploi ciblé. Les suggestions décrites comprennent un résumé ou un objectif, des compétences liées au secteur et la suppression de remplissage, de termes à la mode ou d'éléments sans rapport. Il s'agit de la description de cette aide à la rédaction par le fournisseur.
La plupart des modèles de site de CV prennent en charge une introduction et des rubriques À propos, Compétences, Expérience, Formation, Portfolio ou Projets, Certifications ou Récompenses et Contact. La présence d'un formulaire de contact dépend de sa disponibilité. Le format du site laisse ainsi une place aux éléments qui dépassent les courtes mentions d'emploi et de formation d'un document de candidature classique.
L'entraînement aux entretiens suit un parcours de sélection du poste, d'enregistrement des réponses et d'examen de la prestation. Le candidat choisit un métier, répond aux questions d'entretien pendant une séance vidéo enregistrée, puis revoit et analyse sa prestation.
Le service décrit des retours sur le contenu des réponses et la manière de les présenter, ainsi que la possibilité de revoir les réponses enregistrées. Le parcours documenté concerne la préparation et l'examen après l'exercice.
Un site de CV peut montrer des projets, des études de cas, des exemples de travaux, des dépôts GitHub, des portfolios de design et des liens vers des produits en ligne. Les candidats disposent ainsi d'un espace pour relier une expérience ou une compétence au travail auquel elle fait référence. Le format de site proposé par le produit peut présenter ces liens à côté du reste du profil professionnel.
MyCVCreator annonce des outils gratuits de création de CV, de curriculum vitæ et de lettres de motivation. La collection de CV comprend aussi des modèles premium, souvent conçus dans un style de direction. La gratuité de la création ne signifie pas que tous les designs ou services sont gratuits.
Les cartes des services de rédaction payants affichent les montants suivants, en conservant le signe dollar du fournisseur sans devise nommée. Elles indiquent des prix de forfait sans sélecteur mensuel ou annuel.
| Forfait de rédaction | Montant affiché | Description du forfait et format des documents |
|---|---|---|
| Service de rédaction de CV de début de carrière | $199 | CV rédigé par un professionnel, rédacteur certifié et design moderne disponible en PDF et DOCX |
| Service professionnel de rédaction de CV | $279 | Forfait CV et lettre de motivation, avec un rédacteur certifié et un design disponible en PDF et DOCX |
| Service de rédaction de CV de direction | $389 | CV ou curriculum vitæ, lettre de motivation, LinkedIn et marque personnelle, avec un design disponible en PDF et DOCX |
Le fournisseur indique qu'un CV rédigé par un humain est généralement terminé en 3–5 jours ouvrés, et que des services accélérés sont disponibles. Il propose également des révisions gratuites jusqu'à 30 jours après réception du CV.
Les conditions générales prévoient des achats ponctuels, des abonnements, des frais à l'usage et des frais commerciaux convenus séparément. Les prix, la fréquence de facturation, les modalités de renouvellement, les taxes et les fonctionnalités incluses doivent être précisés au paiement ou dans un bon de commande applicable.
Si un abonnement est décrit au paiement comme se renouvelant automatiquement, il est renouvelé pour la période annoncée jusqu'à sa résiliation. Celle-ci est possible depuis les commandes du compte ou en contactant l'assistance. Elle empêche normalement les renouvellements futurs sans rembourser les frais déjà engagés, sauf disposition contraire de la loi ou de la politique de remboursement.
L'admissibilité à un remboursement suit la politique affichée sur le site ou au paiement et les droits impératifs des consommateurs. Ne pas utiliser un service acheté ne crée pas automatiquement un droit au remboursement.
Jobscan est pertinent pour comparer l'analyse d'un CV par rapport à une offre précise. Il affirme que son IA détecte le système de suivi des candidatures d'une annonce et adapte ses recommandations à ses règles de lecture structurée et à ses pondérations de classement. Cette capacité est décrite par le concurrent lui-même.
Jobscan répertorie aussi un outil de suivi des candidatures et un créateur de CV ATS gratuit. Le suivi des candidatures est un point de comparaison distinct de l'analyse du CV.
Le marketing du service de rédaction humaine annonce trois fois plus d'entretiens sous 30 jours et affiche une garantie d'entretien de 30 jours sur les cartes des forfaits. Les conditions générales précisent séparément que l'utilisation des services ne garantit ni entretien, ni emploi, ni admission, ni promotion, ni autre résultat. La déclaration promotionnelle est une affirmation du fournisseur concernant son offre de rédaction, et non des résultats de recrutement vérifiés de manière indépendante ou une garantie générale du créateur.
L'utilisation du service exige d'avoir au moins 16 ans. Un utilisateur n'ayant pas atteint l'âge de la majorité légale locale a besoin de l'autorisation et de la surveillance d'un parent ou tuteur. Certaines fonctions liées à l'emploi, au paiement ou au Talent Network peuvent être réservées aux personnes d'au moins 18 ans ou ayant autrement atteint la majorité légale.
Les utilisateurs gardent leurs droits sur leurs contenus et accordent à MyCVCreator une licence mondiale, non exclusive, sans redevance pour le traitement opérationnel : notamment hébergement, stockage, mise en forme, analyse et transmission pour les services demandés, la sécurité, les obligations légales et les fonctions Talent Network activées. Elle cesse à la suppression du contenu concerné, sous réserve de la conservation légale, des besoins de sécurité ou de litige et des cycles de sauvegarde limités.
Dans la mesure permise par la loi, les utilisateurs peuvent employer les résultats générés spécifiquement pour eux à des fins personnelles et professionnelles licites, et le fournisseur leur cède les droits qu'il détient sur ces résultats. Cela ne transfère pas les droits sur la plateforme, les modèles de documents, la marque ou les modèles sous-jacents. Les conditions indiquent également que le droit d'auteur ou l'exclusivité des contenus générés par IA peuvent ne pas être reconnus partout.
Les documents créés peuvent servir aux candidatures, à l'évolution de carrière et à la promotion professionnelle. Les modèles de documents, les logiciels et les actifs de la plateforme sous-jacents ne peuvent pas être revendus ou redistribués comme des produits autonomes.
Les droits relatifs à la vie privée dépendent du lieu et des limites légales. Les droits énumérés comprennent l'accès, la rectification, l'effacement, la limitation ou l'opposition, la portabilité et le réexamen de certaines décisions automatisées lorsque cela s'applique. Les demandes peuvent passer par les commandes disponibles dans le compte ou par e-mail, et une vérification d'identité ou d'autorité peut être requise.
Le Talent Network est facultatif : il n'est pas nécessaire pour créer un CV, utiliser les services généraux ou conserver un compte. Lorsque le consentement constitue la base légale, une adhésion active est requise avant qu'un profil soit accessible via le réseau. Accepter les politiques mises à jour n'inscrit pas, à lui seul, les utilisateurs existants.
Les partenaires de recrutement peuvent initialement recevoir des résumés professionnels limités ou pseudonymisés, sans identifiants directs tels que le nom, l'e-mail personnel, le numéro de téléphone et l'adresse postale, et sans le CV complet. La politique reconnaît qu'un résumé peut rester une information personnelle s'il est possible de le relier à la personne concernée.
Selon le consentement et les commandes disponibles, MyCVCreator peut informer un candidat et demander son approbation avant de partager son identité, ses coordonnées ou son CV complet dans le cadre d'une présentation. Une présentation peut être refusée sans perdre l'accès aux services généraux.
Sous réserve de la disponibilité des fonctionnalités, les utilisateurs peuvent gérer leur visibilité, suspendre un profil, refuser une présentation, quitter le réseau ou demander l'effacement via les paramètres du compte ou l'assistance. Le retrait n'annule pas les traitements antérieurs licites. Un partenaire peut aussi conserver des informations limitées lorsque cela est juridiquement nécessaire, tout en restant soumis à l'interdiction de les utiliser à des fins sans rapport.
La création gratuite de CV, de curriculum vitæ et de lettres de motivation est annoncée, mais des modèles premium et des services de rédaction payants sont aussi proposés. Cette gratuité ne décrit pas chaque modèle ou service commercial comme gratuit.
Le vérificateur fournit une évaluation de type ATS et des suggestions. Les conditions générales ne garantissent ni entretien ni emploi, et le marketing du service de rédaction comporte des promesses promotionnelles distinctes concernant les entretiens.
Son fichier temporaire importé est décrit comme supprimé après extraction. Les documents du compte et les contenus générés relèvent de dispositions plus larges sur le stockage et la conservation ; la règle du fichier temporaire n'est donc pas une promesse de supprimer chaque information.
