Workable объединяет систему отслеживания кандидатов, HR-инструменты и ИИ-агента, который ищет, отбирает кандидатов и пишет им. Растущие команды ведут найм и данные сотрудников в одной системе, а агент оплачивается отдельно ИИ-кредитами.
Пользовались этим инструментом? Оцените его
Пользовались этим инструментом? Оцените его
Workable — агентное ПО для рекрутинга и HR: ИИ-агент ищет, отбирает и привлекает кандидатов прямо в Workable ATS, а та же платформа хранит данные сотрудников и HR-процессы. Компания заявляет, что более 35 000 компаний использовали её универсальную HR-платформу, чтобы находить, нанимать и управлять персоналом.
Продукт управляется компанией Workable Software Limited, зарегистрированной в Англии и Уэльсе. Для каталога ИИ-инструментов важен ИИ-слой: платный Workable Agent, который ведёт верх воронки найма, и набор небольших ИИ-функций (описания вакансий, рекомендации кандидатов, сводки скрининга, письма для аутрича), входящих в обычные тарифы.
Большинство решений о покупке определяют два момента:
Workable Agent — главный ИИ-агент для рекрутинга. Он работает внутри ATS (система отслеживания кандидатов), а не как отдельный чат-бот, поэтому действует в тех же вакансиях, воронках и правах доступа, что и команда найма.
Защитные механизмы — часть архитектуры, а не надстройка. Агент оценивает только критерии вакансии и квалификацию; по словам Workable, защищённые характеристики исключены by design, а выводы с низкой уверенностью передаются человеку. Кандидатам всегда сообщают, что они общаются с ИИ; это уведомление встроено в каждое письмо и чат и не может быть удалено. У администраторов есть и общий переключатель: Super Admins и Recruiting Admins могут отключить ИИ-функции одной настройкой, после чего агент становится недоступен всем пользователям аккаунта.
Несколько ИИ-функций появились раньше агента и не зависят от ИИ-кредитов:
Агент опирается на полноценную ATS: заявки на подбор, сорсинг, воронки, интервью, офферы и отчётность. Вакансии можно разместить на 200+ сайтах поиска работы из одного места. В HR-части Workable охватывает онбординг, оценку эффективности, отпуска, учёт посещаемости, данные сотрудников и отчёты по зарплате в той же системе, поэтому данные, собранные при найме, переходят в карточку сотрудника.
Функции агента работают только в вакансиях, созданных с агентом, поэтому настройка начинается с создания вакансии:
Действующую вакансию тоже можно обновить до агентной, и тогда агент сможет обработать кандидатов, уже находящихся в её воронке.
Workable позиционирует платформу для нескольких конкретных ситуаций найма:
Workable описывает свою аудиторию как любую компанию, которой важны скорость получения ценности и простота, и которой нужно решение, быстрое во внедрении и лёгкое в освоении. На практике данные указывают на такие группы:
Продукт хуже подходит командам, которые нанимают в основном не на английском, потому что Workable Agent пока не поддерживает другие языки, кроме английского. Остальная часть продукта предлагает в тарифах 9 вариантов родного языка, так что это ограничение касается именно агента.
Цены Workable зависят от размера компании (девять диапазонов — от 1–20 до 1000+ сотрудников), от выбора пакета Recruiting, HR или обоих, а также от периода оплаты. По умолчанию страница цен показывает годовую оплату пакета Recruiting для 1–20 сотрудников:
| Тариф | Цена в виде по умолчанию | Оплата | SMS, видеоинтервью, тесты |
|---|---|---|---|
| Standard | $299/мес. ($3,588/год) | Помесячно или за год | Платные дополнения |
| Premier | $599/мес. ($7,188/год) | Только за год | Включены, плюс рекомендации сотрудников |
| Enterprise | $719/мес. ($8,628/год) | Только за год | Включены, плюс рекомендации сотрудников |
В этом виде Standard указывает SMS, видеоинтервью и тесты как дополнения за $89, $109 и $59 в месяц. Цена при помесячной оплате в виде по умолчанию не показана. Standard — единственный тариф с помесячной оплатой; он автоматически продлевается каждый месяц, продление можно отменить в любой момент. В HR-части Performance & Engagement — дополнение за $39/мес. для Standard и входит в старшие тарифы. Безлимитные активные вакансии подпадают под ограничения добросовестного использования.
Каждый платный аккаунт получает на старте 3 000 бесплатных ИИ-кредитов, чтобы попробовать агента. Дальше агент тарифицируется за действие: оценка кандидата по профилю идеального кандидата стоит 1 ИИ-кредит, добавление пассивного кандидата в воронку — 2, а каждое взаимодействие кандидата с чатом — 10.
| Пакет | Цена за кредит | Итого |
|---|---|---|
| 5 000 ИИ-кредитов | $0.12 | $600 |
| 10 000 ИИ-кредитов | $0.10 | $1,000 |
| 50 000 ИИ-кредитов | $0.095 | $4,750 |
ИИ-кредиты сгорают через год после покупки, а 3 000 бесплатных кредитов — через год после активации тарифа. ИИ-кредиты не возвращаются. Более крупные пакеты — по запросу у отдела продаж.
Кредиты хранятся на уровне аккаунта и общие для всех агентных вакансий, где включён агент. Пользователи с правом покупки получают email-оповещения при расходе 80 %, 90 % и 100 % баланса. Если баланс обнуляется посреди процесса, кандидаты, с которыми агент уже начал работу, всё равно обрабатываются; пропускаются только новые кандидаты, попадающие в воронку.
Страница цен утверждает, что 15-дневный пробный период включает полный набор функций тарифа Standard без банковской карты, а справочный центр — что пробный период даёт доступ к функциям Recruiting и HR тарифа Enterprise; две официальные страницы не совпадают. В любом случае агент пока недоступен пробным аккаунтам, а в пробный период можно держать только одну активную вакансию за раз. Премиум-инструменты в пробный период ограничены 500 приглашениями на видеоинтервью, 500 приглашениями на тесты и 100 SMS-диалогами. Пробные аккаунты также получают 75 кредитов Search with AI. После окончания подписки или пробного периода аккаунт переходит на тариф Free: существующие данные кандидатов можно просматривать, но публиковать вакансии и взаимодействовать с кандидатами нельзя.
Для небольших команд, которых в первую очередь волнует цена, Breezy HR — часто упоминаемая альтернатива Workable с тарифом Bootstrap, описанным как бесплатный навсегда способ начать. У Workable нет сопоставимого бесплатного тарифа для публикации вакансий, так что выбор — между ценой и связкой ATS, HR-пакета и агента в Workable.
В анонсе Workable за июнь 2026 года говорилось, что каждый платный аккаунт Recruiting получает на старте 1 000 бесплатных кредитов и что один кредит покрывает обработку одного кандидата. Текущая страница цен и справочный центр указывают вместо этого 3 000 бесплатных кредитов и ставки 1, 2 или 10 кредитов за действие. Эти страницы не согласованы.
Для данных кандидатов и сотрудников Workable выступает обработчиком данных от имени своих клиентов, а на кандидата, откликающегося у клиента Workable, распространяется политика конфиденциальности этого клиента. Данные могут храниться хостинг-провайдером Workable на серверах в США и ЕЭЗ. Об обучении ИИ страница об ИИ сообщает, что ИИ-инструменты Workable обучаются на неявной или явной обратной связи из ежедневных действий пользователей и на анализе того, почему кандидатов нанимают или продвигают по этапам найма, и что акцент сделан на использовании данных клиентов для повышения качества и точности собственных ИИ-систем. Политика конфиденциальности отдельно допускает использование анонимизированных или агрегированных данных для статистики, улучшения сервиса и исследований. Компания заявляет, что агент соответствует EU AI Act, данные кандидатов можно удалить по запросу, а платформа имеет сертификаты ISO 27001, 27017, SOC 2 Type II и SOC 3.
Нет. На пробных аккаунтах агент пока недоступен. 3 000 бесплатных ИИ-кредитов начисляются, когда аккаунт переходит на платный тариф для рекрутинга.
Оценка одного кандидата по профилю идеального кандидата стоит 1 ИИ-кредит. Кандидаты, не прошедшие отсеивающий вопрос или заблокированные, кредитов не расходуют.
Нет. Он ищет, отбирает кандидатов и пишет им, а при включённых действиях может автоматически продвигать или отклонять их, но рекрутеры могут отменить любое решение и принять окончательное.
Страница Workable об ИИ сообщает, что её ИИ-инструменты обучаются на обратной связи из ежедневных действий пользователей и результатах найма и что данные клиентов используются для улучшения собственных ИИ-систем.
Аккаунт переходит на тариф Free: существующие данные кандидатов остаются доступны только для чтения, но публиковать вакансии и связываться с кандидатами нельзя.
