Gerencie candidatos, vagas e relações com clientes em uma plataforma. A Manatal acrescenta correspondência por IA, triagem em vídeo e Copilot contextual.
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Manatal é um software de recrutamento com IA na nuvem para equipes de RH, agências de recrutamento e headhunters. Reúne busca de candidatos, sistema de acompanhamento de candidaturas e CRM de recrutamento, com ferramentas de IA para correspondência, triagem e trabalho com dados de recrutamento existentes.
Funis de vagas: cada vaga pode ter suas próprias etapas de recrutamento, com quadro de arrastar e soltar ou visualização em lista.
Perfis de candidatos: detalhes do currículo, mensagens, anotações e feedback sobre vagas ficam centralizados no registro do candidato.
Análise de currículos: os currículos importados são analisados automaticamente para extrair experiência, habilidades e formação e adicioná-las aos perfis.
Enriquecimento de perfis: segundo a Manatal, seu agente consulta mais de 20 plataformas sociais e públicas, incluindo LinkedIn, Facebook e GitHub, para coletar informações adicionais dos candidatos.
A correspondência de candidatos pontua e classifica pessoas por parâmetros extraídos da descrição da vaga, incluindo habilidades, localização, experiência e formação.
Recrutadores podem ajustar o peso de habilidades, experiência ou formação e usar campos personalizados e dados estruturados para orientar a classificação.
A análise por requisito mostra onde um candidato atende ou não a exigências específicas da vaga.
AI Advanced Search combina filtros tradicionais, busca semântica, pontuações de relevância e palavras-chave booleanas.
AI Copilot trabalha com dados existentes de candidatos, notas associadas, conversas de e-mail disponíveis, descrições de vagas e informações da organização. Está atualmente em Beta, e sua visualização dedicada de página inteira só está disponível no computador.
AI Notetaker pode participar de reuniões com candidatos e contatos para gravar, transcrever e gerar notas dentro da Manatal. Gravação e análise continuam sujeitas às responsabilidades do cliente de informar e obter consentimento previstas nos termos.
AI Interviewer executa triagem assíncrona por vídeo a qualquer hora. Recrutadores podem gerar perguntas a partir da descrição da vaga ou escrevê-las, definir critérios de avaliação, escolher idioma e voz e controlar o número de regravações permitidas.
Entrevistas concluídas geram resumos de avaliação com pontos fortes, fracos e adequação à função, além de acesso à gravação e à transcrição completas.
Resumos, gravações e transcrições podem ser compartilhados pelo portal de convidados. O compartilhamento pode ser ativado por padrão para novas sessões de entrevista ou controlado por candidato.
O CRM de recrutamento gerencia o funil comercial da prospecção ao fechamento, com etapas de vendas personalizáveis, contatos, notas e comunicação por e-mail.
O acompanhamento de receita vincula receitas recebidas a vagas, clientes e recrutadores.
A Manatal anuncia distribuição de vagas por mais de 2,500 canais orgânicos e pagos, incluindo Indeed, LinkedIn, Monster, ZipRecruiter, SEEK e sites regionais. A distinção entre canais orgânicos e pagos continua relevante: a quantidade de canais não promete que toda publicação seja gratuita.
Abra um candidato, vaga, correspondência no funil de uma vaga ou organização e selecione Ask AI na barra de navegação ou no cabeçalho do registro. O painel abre à direita. No computador, a entrada Copilot do menu lateral abre a página dedicada; o assistente detecta o contexto relevante à pergunta.
Faça uma pergunta sobre o registro, como um resumo do candidato ou perguntas de entrevista para a vaga atual. O contexto documentado inclui informações do candidato, requisitos da vaga e, quando disponíveis, notas e conversas de e-mail relacionadas. A resposta depende das informações presentes nesse contexto.
Use instruções seguintes para detalhar, comparar candidatos ou mudar o formato. As conversas são salvas no histórico; as dez mais recentes aparecem primeiro, e Load more carrega as anteriores. Uma conversa antiga pode ser reaberta.
Um caso da Manpower Malta hospedado pelo fornecedor descreve a associação automática de candidatos da página de carreiras às vagas corretas após a adoção. Também destaca a pontuação de candidatos, a comunicação direta pelos perfis e uma definição mais clara de quem responde por cada candidato na equipe.
Um caso da Wilhelmsen hospedado pelo fornecedor descreve uma base de candidatos compartilhada entre países, com confirmações de candidatura e avisos de rejeição automatizados. O exemplo inclui mover um candidato promissor entre vagas relevantes de países diferentes no banco de talentos compartilhado.
Agências de recrutamento e de fornecimento de pessoal: a oferta para agências conecta busca e acompanhamento de candidaturas à gestão comercial de clientes e aos processos de receita.
Equipes internas de RH de empresas: a oferta empresarial inclui portais de candidatos e funcionários, vagas internas e indicações, busca em massa e interação com candidatos.
Acesso na nuvem: a Manatal descreve a plataforma como disponível globalmente por conexão à internet.
Acesso móvel: a Manatal o descreve como um aplicativo móvel progressivo.
Extensão de busca para Chrome: People-Match AI importa perfis de empresas e contatos do LinkedIn e LinkedIn Recruiter. Está disponível em todos os planos sem custo adicional.
Ferramentas externas de IA: o servidor MCP conecta dados de recrutamento em tempo real a ferramentas como ChatGPT, Claude, Gemini e Microsoft Copilot Studio para perguntas, resumos e rascunhos. Os cartões de preços colocam integração LLM e Manatal Open API no Enterprise Plus.
Os preços públicos coletados em 28 de outubro de 2026 separam cobrança anual e mensal. O FAQ de preços anuais identifica explicitamente USD; os cartões mensais exibem o símbolo $. As tarifas são por usuário por mês, com os valores anuais pagos sob cobrança anual.
| Plano | Cobrança anual | Cartão mensal | Vagas e registros de candidatos |
|---|---|---|---|
| Professional | 15 USD/usuário/mês | $19/usuário/mês | Até 15 vagas/conta; até 10,000 candidatos |
| Enterprise | 35 USD/usuário/mês | $39/usuário/mês | Vagas e candidatos ilimitados |
| Enterprise Plus | 55 USD/usuário/mês | $59/usuário/mês | Escopo Enterprise mais funções superiores |
| Custom | Sob demanda | Sob demanda | Escopo acordado individualmente |
A tarifa anual do Enterprise Plus é de 55 USD por usuário por mês. Inclui funções Enterprise e acrescenta grupos de usuários, SSO, acesso à API, suporte prioritário e acesso a funções Beta.
Custom tem preço sob demanda e lista escopo Enterprise Plus, gerente de conta dedicado, suporte telefônico, funções e integrações personalizadas, além de conformidade e relatórios personalizados.
Automações de fluxo são exclusivas de Enterprise e Enterprise Plus; SSO, grupos de usuários, acesso à API, suporte prioritário e acesso Beta são exclusivos do Enterprise Plus.
O limite de vagas vale por conta, não por usuário, e uma vaga pode ter um número ilimitado de contratações.
Os três planos de preço fixo listam gestores de contratação ilimitados.
O teste gratuito dura 14 dias e não exige cartão. Um meio de pagamento válido é cobrado ao final conforme o plano e o número de usuários escolhidos; adicionar um cartão antes não elimina os dias restantes do teste.
Testes de não assinantes excluem publicações gratuitas e pagas em sites de vagas, envio pelo domínio Manatal, e-mails em massa, automações de e-mail, descrições de vagas geradas por IA e a ferramenta de solicitação de consentimento GDPR.
Algumas funções, incluindo publicação gratuita em sites de vagas, exigem verificação da conta. O prazo usual informado não ultrapassa três dias úteis após ativar a assinatura paga, de segunda a sexta-feira.
Os limites do Copilot dependem do plano e dos adicionais; o consumo de créditos varia com a solicitação e o volume de dados processados. É possível recarregar pelo mercado de adicionais no aplicativo ou pelo suporte, em vez de haver custo fixo em créditos para cada ação.
O guia do Copilot dá exemplos aproximados: 20,000 créditos para pontos fortes e fracos de um candidato, 30,000 para compatibilidade com a vaga e 15,000 para cinco perguntas de entrevista a partir da descrição da vaga. São estimativas, não tarifas fixas. O uso real varia com o tamanho do perfil e da descrição, a quantidade de registros, a complexidade da instrução e as notas ou e-mails incluídos, e pode mudar com a evolução do produto.
Os preços de assinaturas e adicionais não incluem impostos. O FAQ da Manatal informa que residentes fiscais de Singapura pagam 9% de GST e que não cobra impostos de clientes fora de Singapura.
Os termos gerais responsabilizam separadamente os clientes pelos impostos de sua jurisdição, incluindo a autoliquidação aplicável por inversão do sujeito passivo. Quando houver retenção tributária, o pagamento deve ser acrescido para que a Manatal receba o valor faturado. A ausência de imposto cobrado pela Manatal fora de Singapura, portanto, não significa ausência de obrigações tributárias locais do cliente.
Assinaturas normalmente se renovam pelo mesmo período mensal ou anual. Os termos gerais descrevem assinaturas e adicionais adquiridos como não reembolsáveis e não canceláveis no período de cobrança aplicável, sem direito a redução de plano, reembolso ou crédito no período atual.
Uma política separada de disponibilidade permite reembolsos discricionários limitados à mensalidade pertinente, solicitados em até 30 dias após o fim do mês afetado. Exclui contas não verificadas, falhas de serviços externos ou sistemas do cliente, indisponibilidade planejada e força maior.
Essa política é mais restrita que uma promessa geral de cancelamento. Os termos de assinatura recorrente e o recurso discricionário para interrupções tratam de situações diferentes; nenhum estabelece um teste geral com devolução do dinheiro após a compra.
Assinantes recebem uma exportação gratuita de dados CSV ou Excel por ano apenas com a conta ativa e todas as faturas pagas. Exportações para não assinantes ou em outros formatos são cobradas conforme o tamanho e o tipo dos dados.
Zoho Recruit: a própria descrição combina acompanhamento de candidaturas e gestão do relacionamento com candidatos para equipes de RH e agências, com acesso pelo navegador e aplicativos Android/iOS. Oferece escopo comparável de recrutamento e gestão de relacionamentos em outro ecossistema de produtos.
Workable: a oferta atual combina ATS e agente de recrutamento com IA com integração de funcionários, desempenho, folgas, frequência, registros de funcionários e relatórios de folha de pagamento. A comparação se estende às operações de RH após a contratação, além dos processos de recrutamento e comerciais da Manatal descritos aqui.
A Manatal promove suas entrevistas estruturadas com IA como avaliações objetivas “livres de viés inconsciente”. É uma alegação do fornecedor sobre a abordagem de avaliação pretendida, não um resultado comprovado de modo independente.
O adendo de IA não garante que as saídas sejam precisas, completas, imparciais ou adequadas a um fim específico. Atribui ao cliente as decisões de recrutamento e emprego, exige supervisão humana e proíbe usar saídas de IA como única base de decisões de emprego.
Os termos atribuem ao cliente os avisos necessários e o consentimento explícito dos participantes antes de gravar, transcrever ou analisar. Também afirmam que as saídas geradas podem conter erros ou vieses e mantêm no cliente a responsabilidade por decisões tomadas a partir delas.
Funções de IA podem ser suspensas, alteradas ou descontinuadas por razões legais, de segurança, operacionais ou técnicas. Funções Beta são fornecidas no estado em que se encontram para avaliação e podem mudar ou ser retiradas sem aviso; por isso, a marca Beta do Copilot importa para expectativas de acesso e preço.
Copilot pode não responder quando os dados necessários faltam ou estão incompletos, a pergunta depende de suposições ou a informação está fora do contexto atualmente aceito. As respostas se limitam aos registros e contextos que a função suporta.
A Manatal é controladora das informações coletadas em seu site, enquanto o cliente do serviço controla as informações de recrutamento coletadas pelo serviço. Para quem se candidata pela página de carreiras de um cliente, o potencial empregador é o contato para pedidos de alteração, restrição ou exclusão.
As informações de recrutamento tratadas pela Manatal incluem contatos, histórico profissional, perfis sociais, formação, currículos, feedback de entrevistas e comunicações.
O guia de funções de IA informa que a Manatal não usa dados de clientes para treinar seus modelos de IA.
A política de privacidade diz separadamente que Google Workspace APIs não são usadas para desenvolver, aprimorar ou treinar modelos generalizados de IA ou aprendizado de máquina.
O adendo de IA preserva a propriedade do cliente sobre Customer Data e a da Manatal sobre sua tecnologia. O uso das saídas geradas é permitido para fins comerciais internos, sujeito à lei aplicável e aos direitos de terceiros.
Usuários do Copilot veem apenas seu próprio histórico de chat, inclusive na mesma conta. Excluir um chat o remove permanentemente, sem restauração. Essa regra de histórico de conversas é separada dos termos mais amplos de retenção de contas e dados de candidatos.
Os termos gerais descrevem guardar dados do cliente por até dez anos após o encerramento para permitir reabrir a conta. Prometem separadamente excluir a conta antes, em até dois meses após receber um pedido específico.
O DPA, por sua vez, exige devolver ou excluir Personal Data após o encerramento, por escolha e às custas do cliente, salvo se a lei aplicável exigir armazenamento continuado. Seu anexo de tratamento permite apenas o período razoavelmente necessário para devolução ou exclusão, incluindo o ciclo normal de backups; backups diários têm ciclo de expurgo de sete dias.
Os termos gerais se referem a dados do cliente e contas; o DPA, a Personal Data. Os documentos usam formulações diferentes de retenção após o encerramento.
A política de privacidade também permite retenção para necessidades comerciais legítimas contínuas, incluindo serviços solicitados e exigências legais, fiscais ou contábeis. Sem tal necessidade, descreve armazenamento seguro; a seção do site acrescenta que ele continua até a exclusão ou um pedido de exclusão, enquanto a seção de serviços não especifica o mesmo ponto final.
Os direitos sobre informações do site incluem pedidos de acesso, correção, atualização e exclusão. Oposição, restrição do tratamento e portabilidade também são especificadas para residentes da UE; retirar o consentimento não invalida o tratamento anterior nem aquele amparado por outra base legal.
Sim. Data Import aceita candidatos, vagas, contatos, clientes e departamentos por arquivos CSV ou JSON.
Podem ser adicionados por formulário, currículo arrastado, extensão LinkedIn Chrome, sites de vagas conectados, encaminhamento de e-mail ou migração de banco de dados. Candidaturas enviadas pela página de carreiras também entram na conta.
A Manatal descreve assistência global 24/5, pelo chat do site ou do aplicativo e por e-mail de contato.
