Gestione candidatos, puestos y relaciones con clientes en una plataforma. Manatal añade correspondencia con IA, filtro por vídeo y Copilot contextual.
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Manatal es un software de contratación con IA en la nube para equipos de RR. HH., agencias de selección y cazatalentos. Combina búsqueda de candidatos, seguimiento de candidaturas y CRM de reclutamiento, con herramientas de IA para emparejar, filtrar y trabajar con los datos de contratación existentes.
Procesos por vacante: cada puesto puede tener sus propias etapas de selección, con un tablero de arrastrar y soltar o una vista de lista.
Perfiles de candidatos: los detalles del currículum, mensajes, anotaciones y comentarios sobre puestos se centralizan en el registro del candidato.
Análisis de currículums: los documentos importados se analizan automáticamente para extraer experiencia, habilidades y formación e incorporarlas a los perfiles.
Enriquecimiento de perfiles: según Manatal, su agente recorre más de 20 plataformas sociales y públicas, como LinkedIn, Facebook y GitHub, para reunir información adicional de los candidatos.
La correspondencia puntúa y ordena a las personas según parámetros extraídos de la descripción del puesto, como habilidades, ubicación, experiencia y formación.
Los reclutadores pueden ajustar el peso de habilidades, experiencia o formación y orientar la clasificación con campos personalizados y datos estructurados.
El análisis por requisito muestra qué exigencias concretas del puesto cumple o no un candidato.
AI Advanced Search combina filtros tradicionales, búsqueda semántica, puntuaciones de relevancia y palabras clave booleanas.
AI Copilot utiliza los datos existentes del candidato, notas asociadas, conversaciones de correo disponibles, descripciones de puestos e información de la organización. Actualmente está en Beta y su vista dedicada de página completa solo está disponible en ordenador.
AI Notetaker puede unirse a reuniones con candidatos y contactos para grabarlas, transcribirlas y generar notas dentro de Manatal. La grabación y el análisis siguen sujetos a las responsabilidades de aviso y consentimiento del cliente previstas en las condiciones.
AI Interviewer realiza un filtrado por vídeo asíncrono a cualquier hora. Los reclutadores pueden generar preguntas a partir de la descripción del puesto o redactarlas, definir criterios de calificación, elegir idioma y voz, y controlar cuántas repeticiones de grabación se permiten.
Al terminar una entrevista se generan resúmenes de evaluación con fortalezas, debilidades y adecuación al puesto, junto con acceso a la grabación y transcripción completas.
Los resúmenes, grabaciones y transcripciones se pueden compartir mediante el portal de invitados. Es posible activar el uso compartido por defecto en nuevas sesiones de entrevista o controlarlo para cada candidato.
El CRM de reclutamiento gestiona el proceso comercial desde la prospección hasta el cierre, con etapas de venta personalizables, contactos, notas y comunicación por correo.
El seguimiento de ingresos vincula los ingresos entrantes con puestos, clientes y reclutadores.
Manatal anuncia la distribución de vacantes mediante más de 2,500 canales orgánicos y de pago, entre ellos Indeed, LinkedIn, Monster, ZipRecruiter, SEEK y portales regionales. La distinción entre canales orgánicos y de pago sigue siendo relevante: su número no promete que todas las publicaciones sean gratuitas.
Abra un candidato, puesto, coincidencia en el proceso de una vacante u organización y seleccione Ask AI en la barra de navegación o en la cabecera del registro. El panel se abre a la derecha. En ordenador, la entrada Copilot del menú lateral abre la página dedicada; el asistente detecta el contexto pertinente para la pregunta.
Pregunte sobre ese registro, por ejemplo por un resumen del candidato o preguntas de entrevista para el puesto actual. El contexto documentado incluye información del candidato, requisitos del puesto y, cuando están disponibles, notas e hilos de correo relacionados. La respuesta depende de la información presente en ese contexto.
Utilice indicaciones sucesivas para precisar detalles, comparar candidatos o cambiar el formato. Las conversaciones se guardan en el historial; primero aparecen las diez más recientes y Load more carga las anteriores. Se puede volver a abrir una conversación pasada.
Un caso de Manpower Malta alojado por el proveedor describe la asociación automática de los solicitantes de la página de empleo con los puestos correctos tras la adopción. También destaca la puntuación de candidatos, la comunicación directa desde los perfiles y una asignación más clara de la responsabilidad sobre candidatos dentro del equipo.
Un caso de Wilhelmsen alojado por el proveedor describe una base de candidatos compartida entre países y confirmaciones de solicitud y avisos de rechazo automatizados. El ejemplo incluye mover a un candidato prometedor entre vacantes relevantes de distintos países dentro de la bolsa de talento común.
Agencias de selección y dotación de personal: la oferta para agencias conecta búsqueda y seguimiento de candidaturas con gestión comercial de clientes y procesos de ingresos.
Equipos internos de RR. HH. de empresas: la oferta empresarial incluye portales para candidatos y empleados, puestos internos y recomendaciones, búsqueda masiva e interacción con candidatos.
Acceso en la nube: Manatal describe la plataforma como disponible globalmente mediante una conexión a internet.
Acceso móvil: Manatal lo describe como una aplicación móvil progresiva.
Extensión de búsqueda para Chrome: People-Match AI importa perfiles de empresas y contactos desde LinkedIn y LinkedIn Recruiter. Está disponible con todos los planes sin coste adicional.
Herramientas externas de IA: el servidor MCP conecta datos de contratación en tiempo real con ChatGPT, Claude, Gemini, Microsoft Copilot Studio y otras herramientas para preguntas, resúmenes y borradores. Las tarjetas de precios sitúan la integración LLM y Manatal Open API en Enterprise Plus.
Los precios públicos recogidos el 28 de octubre de 2026 separan facturación anual y mensual. La FAQ del precio anual identifica explícitamente USD; las tarjetas mensuales muestran el símbolo $. Las tarifas son por usuario y mes, con los importes anuales abonados mediante facturación anual.
| Plan | Facturación anual | Tarjeta mensual | Puestos y registros de candidatos |
|---|---|---|---|
| Professional | 15 USD/usuario/mes | $19/usuario/mes | Hasta 15 puestos/cuenta; hasta 10,000 candidatos |
| Enterprise | 35 USD/usuario/mes | $39/usuario/mes | Puestos y candidatos ilimitados |
| Enterprise Plus | 55 USD/usuario/mes | $59/usuario/mes | Alcance Enterprise más funciones superiores |
| Custom | Bajo demanda | Bajo demanda | Alcance acordado individualmente |
La tarifa anual de Enterprise Plus es de 55 USD por usuario y mes. Incluye funciones Enterprise y añade grupos de usuarios, SSO, acceso a API, soporte prioritario y acceso a funciones Beta.
Custom tiene precio bajo demanda e indica el alcance Enterprise Plus, un gestor de cuenta dedicado, soporte telefónico, funciones e integraciones personalizadas, y cumplimiento normativo e informes personalizados.
Las automatizaciones de flujos están reservadas a Enterprise y Enterprise Plus; SSO, grupos de usuarios, acceso a API, soporte prioritario y acceso Beta son exclusivos de Enterprise Plus.
El límite de puestos se aplica por cuenta, no por usuario, y un puesto puede tener un número ilimitado de incorporaciones.
Los tres planes de precio fijo indican responsables de contratación ilimitados.
La prueba gratuita dura 14 días y no requiere tarjeta. Al terminar se cobra a un método de pago válido según el plan y número de usuarios elegidos; añadir una tarjeta antes no elimina los días de prueba restantes.
Las pruebas de no suscriptores excluyen publicaciones gratuitas y de pago en portales de empleo, envíos desde el dominio Manatal, correos masivos, automatizaciones de correo, descripciones de puestos generadas con IA y la herramienta de solicitud de consentimiento del RGPD.
Algunas funciones, como la publicación gratuita en portales de empleo, requieren verificar la cuenta. El plazo habitual indicado no supera tres días laborables tras activar la suscripción de pago, de lunes a viernes.
Los límites de Copilot dependen del plan y los complementos; el consumo de créditos varía con la solicitud y el volumen de datos procesados. Se puede recargar desde el mercado de complementos de la aplicación o mediante soporte, en lugar de existir un coste fijo por acción.
La guía de Copilot ofrece ejemplos aproximados: 20,000 créditos para fortalezas y debilidades de un candidato, 30,000 para compatibilidad con un puesto y 15,000 para cinco preguntas de entrevista basadas en su descripción. Son estimaciones, no tarifas fijas. El uso real varía según la longitud del perfil y la descripción, el número de registros, la complejidad de la indicación y las notas o correos incluidos, y puede cambiar con la evolución del producto.
Los precios de suscripción y complementos no incluyen impuestos. La FAQ de Manatal indica que a los residentes fiscales de Singapur se les cobra un 9% de GST y que no se cobran impuestos a los clientes de fuera de Singapur.
Las condiciones generales responsabilizan por separado a los clientes de los impuestos de su jurisdicción, incluida la autoliquidación aplicable por inversión del sujeto pasivo. Si se aplica una retención, el pago debe incrementarse para que Manatal reciba el importe facturado. Que Manatal no cobre impuestos fuera de Singapur no significa que el cliente carezca de obligaciones fiscales locales.
Las suscripciones normalmente se renuevan por el mismo periodo mensual o anual. Las condiciones generales describen las suscripciones y complementos comprados como no reembolsables ni cancelables durante el periodo de facturación aplicable, sin derecho a bajar de plan, recibir reembolso o crédito por el periodo en curso.
Una política independiente de disponibilidad del servicio permite reembolsos discrecionales hasta la cuota mensual pertinente, solicitados dentro de los 30 días siguientes al fin del mes afectado. Excluye cuentas sin verificar, fallos de servicios externos o sistemas del cliente, interrupciones programadas y fuerza mayor.
Esa política es más limitada que una promesa general de cancelación. Las condiciones de suscripción recurrente y el remedio discrecional por interrupción cubren situaciones distintas; ninguna establece una prueba general con devolución del dinero tras la compra.
Los suscriptores reciben una exportación gratuita de datos CSV o Excel al año únicamente si su cuenta está activa y todas las facturas pagadas. Las exportaciones para no suscriptores o en otros formatos se cobran según el tamaño y tipo de datos.
Zoho Recruit: su propia descripción combina seguimiento de candidaturas y gestión de relaciones con candidatos para equipos de RR. HH. y agencias, con acceso por navegador y aplicaciones Android/iOS. Ofrece un alcance comparable de selección y gestión de relaciones en otro ecosistema de productos.
Workable: su oferta actual combina ATS y agente de reclutamiento con IA con incorporación, rendimiento, ausencias, asistencia, registros de empleados e informes de nómina. La comparación se extiende a operaciones de RR. HH. posteriores a la contratación, más allá de los procesos de selección y comerciales aquí descritos para Manatal.
Manatal promociona sus entrevistas estructuradas con IA como evaluaciones objetivas «libres de sesgos inconscientes». Es una afirmación del proveedor sobre el enfoque de evaluación previsto, no un resultado demostrado de forma independiente.
El anexo de IA no garantiza que los resultados sean precisos, completos, imparciales o adecuados para un fin concreto. Atribuye al cliente las decisiones de selección y empleo, exige supervisión humana y prohíbe que los resultados de IA sean la única base de decisiones de empleo.
Las condiciones responsabilizan al cliente de los avisos necesarios y del consentimiento explícito de los participantes antes de grabar, transcribir o analizar. También señalan que los resultados generados pueden contener errores o sesgos y dejan al cliente la responsabilidad de las decisiones basadas en ellos.
Las funciones de IA pueden suspenderse, cambiarse o retirarse por consideraciones legales, de seguridad, operativas o técnicas. Las funciones Beta se suministran tal cual para evaluación y pueden modificarse o retirarse sin aviso; la etiqueta Beta de Copilot es relevante para las expectativas de acceso y precio.
Copilot puede no responder si faltan datos necesarios o están incompletos, si la pregunta depende de suposiciones o si la información queda fuera del contexto actualmente admitido. Sus respuestas se limitan a los registros y contextos compatibles con la función.
Manatal es responsable del tratamiento de la información recogida en su web, mientras que el cliente del servicio controla la información de contratación recogida mediante este. Para quien solicita empleo desde la página de un cliente, el posible empleador es el contacto para pedir modificación, limitación o eliminación.
La información de contratación tratada por Manatal incluye datos de contacto, historial laboral, perfiles sociales, formación, currículums, comentarios de entrevistas y comunicaciones.
La guía de funciones de IA indica que Manatal no utiliza datos de clientes para entrenar sus modelos de IA.
La política de privacidad señala por separado que Google Workspace APIs no se utilizan para desarrollar, mejorar o entrenar modelos generalizados de IA o aprendizaje automático.
El anexo de IA mantiene la propiedad del cliente sobre Customer Data y la de Manatal sobre su tecnología. Se permite usar los resultados generados para fines comerciales internos, sujetos a la ley aplicable y a derechos de terceros.
Los usuarios de Copilot solo ven su propio historial de chat, incluso dentro de una misma cuenta. Eliminar un chat lo borra de forma permanente y no puede restaurarse. Es una regla del historial de conversaciones, separada de las condiciones más amplias de conservación de cuentas y datos de candidatos.
Las condiciones generales describen el almacenamiento de datos del cliente hasta diez años tras la terminación para permitir reabrir la cuenta. Por separado prometen eliminar antes la cuenta dentro de los dos meses siguientes a una solicitud específica.
El DPA exige, en cambio, devolver o eliminar Personal Data tras la terminación, a elección y costa del cliente, salvo que la ley aplicable exija conservarlos. Su anexo de tratamiento permite solo el periodo razonablemente necesario para devolver o eliminar, incluido el ciclo ordinario de copias de seguridad; las copias diarias tienen un ciclo de purga de siete días.
Las condiciones generales se refieren a datos del cliente y cuentas; el DPA, a Personal Data. Los documentos utilizan formulaciones distintas de conservación tras la terminación.
La política de privacidad también permite conservar datos por necesidades comerciales legítimas continuadas, como servicios solicitados y requisitos legales, fiscales o contables. Sin esa necesidad, describe un almacenamiento seguro; la sección web añade que continúa hasta la eliminación o su solicitud, mientras que la sección de servicios no especifica ese mismo punto final.
Los derechos de información web incluyen solicitudes de acceso, corrección, actualización y eliminación. Para residentes de la UE también se especifican oposición, limitación del tratamiento y portabilidad; retirar el consentimiento no invalida el tratamiento anterior ni el sustentado en otra base legal.
Sí. Data Import admite candidatos, puestos, contactos, clientes y departamentos mediante archivos CSV o JSON.
Se pueden añadir con un formulario, un currículum arrastrado, la extensión LinkedIn Chrome, portales de empleo conectados, reenvío de correos o migración de base de datos. Las solicitudes de la página de empleo también se añaden a la cuenta.
Manatal describe asistencia global 24/5, mediante chat en la web o la aplicación y correo electrónico de contacto.
